首先是人力主管打电话约见面，主要问了工作经历等情况，主管比较主观的判断你的能力和未来的发展比较像他们公司的某人，然后向副总汇报。副总除了工作经验还问了居住地点，然后推荐给老总。老总主要是画大饼，比较能鼓动人心。
安徽四创电子股份有限公司技术质量部主管面试题
请自我介绍；你的主要工作经历；遇到问题你会采取什么方法解决？怎么避免重复发生？家庭情况；能否立即开展工作？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
