先是HR经理，然后是公司财务总监，集团财务总监和副总经理四个环节。
HR环节，以过往的工作经历和对个人的了解为主，财务总监问了财务的细节问题，标准成本的核算这些。副总主要了解了家庭情况，对之前公司的工艺、看法这些，集团财务总监以工作态度和处理方式展开讨论。最终确认后就是HR谈薪

东风李尔汽车座椅有限公司财务分析面试题

自我介绍？以前的工作内容？为什么选择这份工作？过去的每段工作的目的及离职原因？
标准成本是怎么设定的？差异比较大怎么办？
工作中遇到结账和集团资料冲突的时候怎么办等

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你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作