为了帮助职业圈网友能够及时了解北京凤凰学易科技有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的北京凤凰学易科技有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 面试运营管培生岗位 总共三轮面试
一面-HR电话面试
沟通了半个小时左右，聊简历的内容了解大致基本情况，确认之后约了第二场业务面试

面试过程中面试官提了哪些问题 二面-业务视频面试
2v1的形式 部门的两个姐姐问问题
条深挖简历，
然后会根据自己的回答延伸着问细节，有问到自己在实习过程中担任的项目具体做了什么，是通过做了什么取得
最后的成绩。比如举个例子自己在项目中做过什么迭代方式让活动取得很好的结果。其他问题也都是从自己的校园实习经历中抠细节，建议面试之前好好准备熟悉自己的工作经历，能够逻辑自洽自圆其说。整体面试氛围很轻松，
尽管问问题比较细节
但是对话方式不会感到很紧张，体验感很好。
三面-高管面试
可以的话尽量去线下，能提高面试通过率
相比于前两轮高管终试的氛围要稍微严格些，比较偏压力面，面试官会打断人说话，比较考验面试者的心态，要稳定好心态好好发挥，把该表达的东西表达出来。高管会问到工作稳定性方面的一些问题，以及未来规划等等，终试比较难以揣测领导的心思

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何？
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作