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人事专员 面试经验( 十堰 ) - 东风李尔汽车座椅有限公司
发布时间: 2015-09-08 07:31:50 来源:职朋网友分享
面试过程:

本来没有投这家公司的简历,只是在网上更新了一下信息,后来这家公司的人事打电话告知我去面试。面试参加了两轮,一轮是分公司的人事主管面试,第二轮是分公司的总经理面试。面试完了就让我回去等消息。过了两天,总部的人事就打电话电话面试,然后问了我关于薪资方面的问题。最后分公司的人事主管就给我打电话说我被录用了,他们现在开始做offer,口头上让我这边办理离职流程。因为要求到岗的时间比较紧,所以我第二天就跟领导提出了辞职,开始着手办理离职手续。谁知道当天下午他们人事就告诉我说offer被总部搁置了,可能出问题了。正如所料,三天假期(庆祝法西斯胜利)之后,就跟我说offer推不动了,出问题了,连像样的原因都编不出来。我真的是被这家公司给恶心到了,现在差点连自己手上的工作都保不住。分享给大家做

面试官问的面试题:

东风李尔汽车座椅有限公司人事专员面试题

1、自我介绍(中文、英文)
2、工作当中遇到最自豪的事情和最挫败的事情


查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:14天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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