初试由人力资源部们面试，简单的自我介绍和工作履历的描述以及以往工作的离职原因，后电话通知部门面试，部门主管领导进行一对一面试，主要是面试岗位职责的理解和如何开展相应的工作，之后区域总经理进行一对二的面试，主要沟通企业文化及对企业的认同感。
陕西苏宁云商销售有限公司品类督导面试题
1简单的自我介绍
2以往工作的履历及业绩
3以往工作离职原因
4对企业文化的理解
5对于面试岗位职责的理解和工作方向
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
