一面是部门经理,先做自我介绍,简单问了几个问题,例如职业规划,对未来工作的一些基本要求,然后就让我一直问问题,问了好久好多,从培训、岗位职责一直聊到薪酬福利等,面试官人很好,都对这些问题一一作答了,然后就告诉等下一轮通知。第二天就让在过去面试了,这次是部门总监面试,都是单面,先进行ppt讲解,是最有成就的论文,针对ppt聊了一点东西,然后又对在工作场景中出现的问题问了下,主要是如何与供应商砍价,定价等,感觉有点像压力面,接着就等通知了。
北京经纬恒润科技有限公司采购工程师面试题
自我介绍、对未来的职业规划、对未来的工作环境有什么具体要求,如何面对两个供应商,其产品在质量、结构等方面都是一样的,但是价格差距较大,想买那个贵一点的,如何砍价?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共552条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共20条) 联合汽车电子
(共30条) 德尔福派克电气系统
(共21条) 上海海拉电子有限公司