投简历/被内推/被recruiter搭讪，收到recruiter的联系。（我是LinkedIn上被recruiter搭讪的）
电面。
Design exercise：给你几个设计命题，自选一个提交设计方案，期限一般是隔一个周末。
Onsite面试：先有一小时的portfolio + design exercise presentation，之后好几轮一对一面试。
Hiring committee审一遍至今为止的所有反馈，决定招还是不招。
Hiring manager抢人阶段。有hiring manager看上你就会联系你聊聊天，合适的话就给offer。我当时就只有一个hiring manager联系而已（捂面
最后是executive review，大老板点了头才能正式给出offer。

四川置信实业有限公司人力资源助理面试题

投简历/被内推/被recruiter搭讪，收到recruiter的联系。（我是LinkedIn上被recruiter搭讪的）
电面。
Design exercise：给你几个设计命题，自选一个提交设计方案，期限一般是隔一个周末。
Onsite面试：先有一小时的portfolio + design exercise presentation，之后好几轮一对一面试。
Hiring committee审一遍至今为止的所有反馈，决定招还是不招。
Hiring manager抢人阶段。有hiring manager看上你就会联系你聊聊天，合适的话就给offer。我当时就只有一个hiring manager联系而已（捂面
最后是executive review，大老板点了头才能正式给出offer。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作