由于这是一个校园招聘，所以形式可能有点不太一样，流程是这样的：填写问卷
——第一次面试——第二次面试。问卷的形式是选择+
问答，主要是考查一下你的发展意向，结软件开发的一些经历与看法。对于证书，不太看中（虽然要填写，但面试时几乎不问）。

一面：一对一面试，主要了解一些与你填写的问卷有关的问题，还有一些关于你填写的一些项目开发经历的了解。
（要诚实，因为二面会考查你介绍的项目的代码）一面中，除了被问，还可以问一些你感兴趣的问题，除此之外，基本没有了。气氛嘛，
还是比较自由的，不会太紧张。
一面要淘汰掉一些不符合条件的人，剩下的进入二面。

二面：一对多面试。四个人一组，每个人用半小时介绍自己最得意的作品，主要是考查编码的逻辑与思维，一个人介绍，另外三个人可以适量提问。
这种方式是考查介绍者的表达能力与提问者的了解能力。个人感觉，面试中比较注重代码的质量与你提问的含金量

上海汉得信息技术有限公司ERP实施顾问面试题

考查一下你的发展意向，结软件开发的一些经历与看法
每个人用半小时介绍自己最得意的作品，主要是考查编码的逻辑与思维，一个人介绍，另外三个人可以适量提问

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作