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招聘专员 面试经验( 武汉江岸 ) - 康师傅
发布时间: 2016-12-07 08:18:13 来源:职朋网友分享
面试过程:

开始填了份简历,一个hr 面试问了一些校园经历,介绍了一下组织的活动,在学校的学习状况,问了问职业规划,人力资源六大模块,之后和经理谈了工作时间和待遇,最后待遇没有达到预期,就没去

面试官问的面试题:

康师傅招聘专员面试题

人力资源六大模块的理解,校园经历,一些情景模式,家庭状况,对人力资源工作的认识,工资待遇期望,能不能出差,工作地点,家庭住址

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:4天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

评论

putihua3339    2017-03-23

招聘对人力资源模块很重视

味全    2017-01-09

👌

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