大概8月初接到猎头推荐阿里巴巴一个体系建设管理方面的职位机会，当时自己的情况还好，所以考虑的意愿不是特别大，但猎头说可以给到p9，想想也可以试试。因此，就开展来一段比较曲折大面试安排。
阿里开始约了两次去公司面，但我时间一直走不开，所以就希望换成电话面（这可能是后面不成功的要素之一），但据说面试官也很忙，所以一直拖了2个多周，才安排了一个杭州的面试官电话聊，通话时间很短，大概10分钟左右，感觉面试官对岗位需要做的工作内容一知半解（这是要招一个资深专家啊，但由基本一个不太懂的人来进行专业度判断，不知道为什么），然后，又等了一个多周，猎头反馈对方说专业度不合适，这属于我经历的比较莫名其妙但面试经历。

阿里巴巴P9资深专家面试题

1、过往的项目经历，对体系建设的案例——这是个比较莫名其妙大问题，我大致介绍了几个管理变革项目但开展内容，但对方明确没有理解，反复纠结更加细节但问题
2、其他无关痛痒的个人生活问题，加班啊、家庭情况啊等等

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:20天
面试形式包括哪些？
答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作