面试分为3轮，主管-leader-HR。主管面注重挖掘简历上的经历，问得非常详细，包括每个项目背后的数据如何产生的也会去问，也会问一些如果给你某项目要怎么做，主管面总体上谈业务比较多，主管思维也很活跃。leader面很简洁，大佬侧重于问对网易产品的体验。HR面的内容相当宽泛，甚至说到某个术语，都会让你把这个术语解释一下意思，偏重于考察个人素质。
网易内容运营实习生面试题
1.你认为网易XX产品最不好用的三个点？
2.请举例证明你有一定的学习能力
3.你认为你之前的XXX工作，对你现在要应聘的工作，有哪些具体作用？
4.简历里写道你对XX领域较为了解，请详细介绍一下。
5.你刚刚提到的UGC这个术语，你知道它的英文全称和具体含义吗？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:
