面试了4轮。

第一轮是HR电话提了一系列问题，大致是以前做过的工作，会哪些技能之类的。

第二轮去了公司里面。填写表格，然后是给了一份试题让做。我面试的是数据库方面的，题目不多，有让写存储过程的，有给出个统计题目，让写sql语句的。当时现场做的不理想，考官看完之后不甚满意，给我留了个邮箱说让我回去好好想想，想好了把答案发给他。然后我就回来了。回来之后我把题目做出来给他发到邮箱。

过了几天得到猎头电话，去第二轮面试。这次与这个职位相关的接口人面谈，拉家常之类的。

第三轮面试是三个面试官在一起提问，基本是技术上的。拿着我的那个考题看，我说这个题目我后来又重新做了发给xx了。他说你给我写一下。给了张纸我写了一下。

第四轮面试是见老总。问之前的工作离职原因是什么。

接下来半个多月之后没消息，期间我给猎头打电话催了好几次。

新浪乐居系统工程师面试题

一份广告价位表，做出统计，某一时段内某个广告的盈利。?

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头职位
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1 面试 职业技能测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难的面试
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般的经历