一个企业生存和发展靠什么

主管| 深圳 | 2012

公司优点：: 1.公司的福利还可以 2.一年13薪
公司缺点：: 管理层差，只会发官威，不做实事。出的问题不会去想为什么会出这样的事，以后怎么杜绝这类的事情发生？只会把出事的部门统统的处罚，不管谁是不是冤枉的，也不查查事情的经过。只会一刀切，下面员工有谁质疑就要处罚谁。下面的干部整天不做事，也不把事情组织或者安排一下，只会把事情丢过下面的小干部，小干部也是一样同上把时期丢给老员工，老员工了仗着自己做的时间长就会欺压新员工。事情没有做好新员工出了错出大了干部就只会一层处罚一层，责任就是只会你推我我推你。干部和老员工没有发挥他们的作用反还带坏了作风和风气
给求职者的建议：: 提高管理层的道德素质和工作的责任感希望管理层能做到公正无私希望加强老板和下面员工的联系希望公司有自己的灵魂和加强公司的凝聚力希望公司有一套完整的有人性化的管理方案希望公司能给开通条员工可以提意见和建议的通道最好是老板自己主持，下面员工讲真话不会受到处罚和压迫