一般一年一次，也要看公司政策，有的时候也不涨，涨幅300左右，想要工资涨薪还要靠升职，薪酬体系比较完善。

大学生每年涨一两千，根据表现有差异，每年调一次，当然也有不调的，或者调更高。薪酬体系完善，等等等。

公司一般是一年涨一次工资，工资涨幅为10％到30％之间，具体需要看个人的表现，公司薪酬体系还算完善

不一定，要看个人的能力而决定，公司薪酬体系还是不错的，奖罚分明，涨幅还是很大的只要你有能力涨多少都有可能！

这个就很尴尬，我面试谈薪资比实际高，领导说人事不让，那我面试的时候咋不说薪资不行呢！十分讨厌，唯一的优点是午休两个小时，每天工作时间7小时，有加班，没加班费

不清楚，根据工作年限项目经理评选。涨幅分级别，每跳一级，涨200元。工作满一年以上可以参与评选。不清楚，根据工作年限项目经理评选。涨幅分级别，每跳一级，涨200元。工作满一年以上可以参与评选。

我在公司学会了怎样互相推诿扯皮，怎样坑蒙拐骗，业主来了破口大骂，我们只能忍着和惯着业主。还有就是领导着急了来找我们事，只能听着。我们内部也是归避责任太过于严重。内部员工和大学生差别待遇，很简单，就是干同样活，拿不一样钱。再也不想去恒大

没有涨过工资，哈哈，听说会涨200-500，薪酬体系相对来说是呼市地区较完善的了，还可以，这个岗位这个薪资也算OK啦