当天参加完校园宣讲会后，第二天晚上收到恒大初面通知，面试内容为一分钟自我介绍加随机题目的即兴演讲。中性问题无关专业
初面完当天晚上收到复试通知，复试内容为6个人一组，轮流回答问题，对于职场的看法，职场问题，工科生会问到一些些专业知识。
一周后，收到HR的电话通知，邀请深圳总部总复试并报销来去车费。终面略微压力面非常正式。部分专业很多专业知识问答。

恒大在每个环节都设置有一分钟的即兴演讲题目，题目千变万化，无法预测
题主的即兴演讲题给大家做个参考：
你如何看待大城市的一张床和小城市的一间房？
请根据“一粒种子，一片深林”进行1分钟即兴演讲。
你如何看待“奉献精神”？

初试是结构化群面的形式，一组十个人，面对三个HR，面试题是一分钟自我介绍以及一分钟即兴演讲，题目是“网络影响利大于弊和弊大于利”任选其一进行观点的阐述。
我排在第十个，因此有足够时间准备了。大家也都在手机上搜寻资料来组织自己的语言。
完了复试就是面试官问你一些简单的问题，因此你一定要对自己的简历熟悉，以及申请的岗位的性质，申请这个岗位你有什么优势等等问题吧。
终试刚接到通知，通知要求携带各种个人资料，身份证学生证复印件、获奖证明、成绩单、个人简历、登记表等

你为什么选择恒大呢？
对于你申请的这个岗位，你的自身优势是什么?
目前还没参加终试，遇到的问题没有几个，明天面试完就知道啦，反正要了解他们公司，了解你申请的岗位，以及你的优势，甚至要比HR更了解这个岗位需要什么能力。正所谓，知己知彼，百战百胜呀。

春季校招。在前一天晚上会提前发短信通知你面试需要携带的资料，包括应聘登记表、生活照、个人简历、成绩单、身份证、学生证、本科毕业证、学位证复印件等。

一面几十个人在一个教室，给定题目每个人一分钟演讲加自我介绍（有准备时间），基本没有问其他问题，二面通知要到恒大当地的分公司去面试

五个人为一个小组，面试官提问，参与面试的同学轮流回答，剩下的同学在外面等候。按照顺序以此进入面试现场参与面试。

面试官提出问题，参与面试的同学依次作答，本场面试时，面试官提出的问题是，如何看待把父母送去养老院这个行为。

一面是群面。即兴演讲，提前几分钟给题目，三选一。准备好后脱稿演讲，早去的人准备时间会长一点，建议早点到。一组七八个人一起进去，分别自我介绍＋演讲。我选的题目是“系好人生的第一粒扣子”。
二面是多对多，两位面试官（好像是hr和一个副总裁级别的）。自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。
三面是视频面试，内容是即兴演讲＋非结构化面试。给我1分钟思考，1分钟演讲。题目是“你选择大城市的一张床还是小城市的一套房”。然后问了几个简单的问题。

自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。

面很简单，一分钟演讲随便讲讲就行。二面好神奇啊，6人群面什么问题都有，五花八门的，每个人就问一个问题房地产核算和其他行业财务核算的区别，新个人所得税的内容，为啥转行会计，大学期间最大的收获。最后还3人抢答对房地产财务的理解，我准备的为什么恒大为什么房地产都没问。

一分钟演讲以及结构化面试。面试官是部门领导和人力领导，主要就是问你一些简历上的问题，会深挖，另外就是家庭情况等等。