每年涨一次工资，涨幅不大，每次大概在5-10%，根据老板和底薪不同涨幅也不近相同，薪酬体系非常完善，根据工作表现调整工资涨幅

半年涨一次，20-30%，非常完善到公司以后，先填一份个人简历，然后人事跟你聊聊，具体是工作经历，为什么来英格索兰，自己的优缺点，二面是部门经理，为了如何处理工作压力等

入职一年后，主要看个人，没有确定时间。业绩好涨工资就快咯。涨幅挺大的，一千到五千都有，主要还是看业绩。领导赏识就好混

一般每年涨一次，还不知道具体涨幅大概是多少，也许百分之八，也许百分之十，也许百分之十二。公司那么多年了，薪酬体系还是非常完善的，不会有什么问题。

9个月左右调薪，但也看个人，工资涨幅也是看老板对你的工作认可度，薪酬体系比较完善，整体的工资待遇还是不错的

每年1次，10-20%；薪酬体系完善。如果升值的话会提前涨薪资。相当于半年一次，或涨幅较高，20%-25%；被评为rating 1才可以