公司有年终奖，公司有年终奖，跟平时考核挂钩，平时下的考核任务行里每个人是必须要完成的，一般有20000左右，年底发。

有年终奖，加上当月的工资1-3万不等，一般是12月20号随工资一起发，年终发多少一是看当年任务完成情况，二是看当地管理层怎么分配，随意性很大，普通员工就别想拿多少了。

没有年终奖。从来没有发过，感觉特别坑人，所以已经不想再待下去了，感觉没有任何未来，就是在浪费时间浪费青春，

就2000 过年时候发 补助也超级少 住房补贴每个月七十多 饭补每月十几 平时检查频繁 有点问题就二百起扣钱

公司有年终奖，一般情况是2~3万。在每年12月份发放年终奖。每个地区的年终奖略有差异，每个客户经理的年终奖根据排名。大概在50%~90%之间的差距。

有年终奖，年底11-1月分摊发，大概1万多有点轻松，可做业绩可不做，看你想不想要高薪酬吧，两极分化肯定严重的，看自己想要什么了，哈哈，周末基本不用加班，不过柜员嘛，哪有周末的，反正一周有两天调班休息的

有，年底发 ，不拖欠工资，公司每年涨幅10%，薪酬体系基本属于吃大锅饭类型，讲平衡，员工普遍没有主动干事创业精神。

年终奖有的，但是不能休年假，休了年假年终奖就会减少，每个岗位的年终奖不一样，具体情况我也不太清楚，过年前就会发。

公司有年终奖，有年终奖，有年终奖。一般在年底发放，如果中途休年假的话年终奖会减少，一般年终奖1-3万左右，视岗位和个人工作年限定。

有年终奖，一般1到3万，年底发不多，基本是外包和劳务派遣，基本没有晋升空间，领导都是银行内部员工不多，基本是外包和劳务派遣，基本没有晋升空间，领导都是银行内部员工