首先，接到了短信通知参加第一轮的面试，是群面，过程内容分为三个部分，第一部分是小组讨论进行案例分析大概20分钟，推举一个人做总结回答案例分析问题，第二部分是面试官对于讨论过程中的表现进行一到两个问题的提问，第三部分是HR另外单独提问一个跟企业还有面试岗位相关的问题，挨个回答，整个流程下来大概要一个小时左右。
初面完当天下午接到了电话通知要复面，复面的时候是个面，有HR和应聘岗位的部门领导，先是自我介绍，然后对履历进行一些比较详细的询问，还有一些常规问题，比如问性格优点和缺点，也有让展示英语口语，也有问一些对应聘职位和工作的看法。大家最好要提前了解和准备，因为很容易就会被HR问住，影响面试发挥。

群面的时候，除了小组讨论的问题之外，之后HR有问对屈臣氏的自有品牌有那些了解，说出一些自己知道和了解的屈臣氏自有品牌的名称，这个要提前做好功课，大致有个了解的话就会心里有数。
个面的时候，问了很多问题，包括对简历上以往经验的询问，就是自己曾经做过什么，在过程中发挥了怎样的作用，职业规划，性格优缺点，对工作的期望是什么，对屈臣氏自有品牌有什么看法（这个问题我没有回答好，说了很多但是没有说到点子上，导致之后整个面试状态都不好），基本上就是这些，整个过程大概有40多分钟吧。
面完之后，HR说两三天之内就会给答复，即便是没有录取也会给通知，但是等了一周后没回复，发短信去问HR说还没出结果，之后又等了一个多星期，再去问就没人理了，反正就是没结果了，应该就是没录取。但是让我觉得感受不好的就是明明说好会给回复的，结果就晾着了，这一点就觉得不舒服。

ai面试
10秒钟的思考时间，2分钟作答时间。和网上普遍流传的规范题目有些不太一样，应该是一个题库里的随机抽取一些题，每个同学抽到的题目会有点不一样。所以同学们还是可以多多准备一些题目，特别是英语！对英语口语真的很重要，没有准备好口语真的完蛋

1、请你谈一谈屈臣氏这两年有什么变化？ 请用英文作答
2、屈臣氏的价值观“热情”、“团队合作”、“创新”之中，哪一个与你的工作习惯相似。举1-2个例子说明。请用英文作答。
3.请问你如何应对工作中的压力？请用中文作答。
4.举一个你通过快速学习，完成任务的例子。
5.你为什么想加入屈臣氏？

AI面试（2道英文题目+3个中文题目）
每题10s准备，2-3mins回答时间，时间到自动切断

1.屈臣氏最近2年有哪些变化?（英文，此题必出，看了所有面经都有这个题目，且都是第一题的位置）
2.屈臣氏的DNA：热情+团队合作+创新, 哪个符合你的工作习惯，举例说明？
3.工作中有没有遇到过什么困难、矛盾、挑战，又是如何解决的？
4. 举一个预计风险，预留出弹性时间以应对意外事件的经历？（此题出现几率极大，很多面经有遇到了）
5. 举一个通过快速学习，完成任务的例子？

通过校招了解到该岗位，加了钉钉群，进行了面试安排，面试地点在天府广场附近的公司内。由区域经理1v1面试。

1.先进行了自我介绍
2.结合过往经历进行了一些交流和提问
3.职业规划
4.为什么选择屈臣氏
5.最快到岗时间和实习时长

通过校园招聘获得面试机会。形式是ai面试，只能通过手机进入面试，不能使用耳机，所以麦克风只能外放，得找到一个比较安静的地方。

英文问题：
简述屈臣氏近年有哪些变化？
你如何理解屈臣氏“做消费者的保健与美容顾问”这一愿景？

中文问题：
领导下达任务之后如何分析短期任务目标和中长期任务目标，请举例说明。
项目进行中难免会遇到压力，你是如何排解的？
请讲述一段你学习新内容并应用到工作中的经历

一面为AI面试和笔试，过一段时间后通知参加二面
二面为无领导小组讨论，记得好像是给30分钟讨论，但是看题目的时候有什么问题最好就提出，会给五分钟阅读和理解题目

AI面是问个人经历和屈臣氏相关的问题，记得好像有“实习或学校时期遇到最大的困难并且是如何结局的”
二面是首先根据讨论过程提问题，
再针对每个人的表现提问题，但是没问到我