一.群面 2mins看题，15mins讨论，3mins汇报
排序题，痛点：销售业绩。达成销售目标
结果：
3261（拉新、促活、回购）
不选择其他的理由，耗时长、商务沟通困难
面试官提问：
在学校扮演的角色
在本次面试当中扮演的角色——需要加深对角色的理解
工作地点的考量
平时的性格
看重公司哪些地方
个人表现评价
职业方向选择
二面 1v2
三面：业务面（主管全程黑脸）
终面：线下，包吃住行（太爽了）
结构化面试，hr+渠道主管+业务主管（业务主管黑脸压力面）

一.群面面试官提问：
在学校扮演的角色
在本次面试当中扮演的角色——需要加深对角色的理解
工作地点的考量
平时的性格
看重公司哪些地方
个人表现评价
职业方向选择

二面：1v2 （以下问题是我收集回来的，比较全）
1.为什么选择蓝月亮（企业文化、业务增长、上市）
2.最失败的经历
2.最有成就感的事情
3.工作中遇到最困难的事情
4.难上手的工作如何处理、如何达成目标、从最不擅长到擅长的工作经历
5.团队合作的收获、遇到的困难
6.意见不统一如何解决
7.遗憾的事情
8.三个词形容优缺点
9.三个录取你的理由
10.未来职业规划
11.身边人如何评价你
12.如何理解电商策划？和运营的区别
13.卓越和细致哪个重要？
三面：
对各大电商平台的理解
对电商的理解
简历深挖

终面：结构化面试
对蓝月亮的了解
经历深挖
坚持最久的一件事
中途放弃的一件事

一共三轮面试，一面无领导，二面HR一对一，主要深挖你的简历，很轻松的语气，终面HR?部门领导二对二，有终面课题需要提前做PPT，两个候选人先后汇报课题，五分钟，主要是部门领导提问。先问一些关于课题汇报的问题，然后评价一下对方的汇报，最后再问你一些岗位工作问题。

一面无领导，题目是与排序相关的。
二面一对一，针对简历细问，为什么选择蓝月亮，评价自己的优缺点，等等。
终面二对二，针对课题细问，当时的课题是:
作为团购主任，你的客户下了1000盒至尊洗衣液的订单作为员工福利，临近春节原有路线配送商已停运，你计划怎么处理？
部门领导问完一些课题相关后会问一下你对岗位的理解，你秋招的offer情况等等

蓝月亮初面是群面的形式，采取无领导小组讨论。
面试开始首先面试官会让面试的人按顺序进行30s的自我介绍。在自我介绍完毕以后，会进行3分钟读题跟20分钟讨论，最后会有一个2分钟发言。无领导完毕以后，面试官会根据每个人的简历以及刚刚讨论的表现进行提问，感觉面试的HR是根据初面表现按顺序来cue人，然后我是倒数第二位Cue到，而且问前几位的问题都比较多，而问我就两个问题，大概是对我不感兴趣吧，这次初面大概率是凉了。

1.评价自己经理的不足和优点
2.你意向的工作地点是什么城市？给所选城市进行排序？为什么这么排序？
3.之前没有做过相关的人力实习，为什么选择人力资源工作？实习少是因为什么原因？
4.你觉得你自己的性格适合做些什么？
5.你的意向工作地点是哪里？
6.最近有什么offer？面试结果到什么阶段了？
7.选择两位做你的工作伙伴你会选择谁？
8.为什么喜欢人力工作？
9.给个人表现打分
10.你认为企业文化管理应该具备什么素质
11.形容一下你的个人文案能力
12.你从事企业文化管理职位的优势
13.你应聘这个岗位的优势是什么？
14.你的意向行业是什么？

面试一般分为 两轮进行，第一轮为小组群面，第二轮是一对一面试。校招时候经过了简历筛选啥的之后，就会安排进行小组群面，因为疫情，都是线上举行。群面过后一到两天内就通知了结果，并且征求二面时间的意见，二面之后一到两天就知晓了结果。

首先是简历上相关的工作经历，会问你觉得有成就感的是一件事情，从这次实习中得到了什么启示，锻炼了什么能力，对工作地点的看法，家里人对工作地点的看法，支不支持你的工作什么的，还会问岗位相关的内容。

一面先是自我介绍，然后是无领导小组讨论，给出一个图片，要求设计一个产品，并提出将这个产品放到校园营销大赛中进行推广的可行方案。无领导小组讨论结束后会点人进行总结，然后开始对单人提问，包括对岗位的理解，投递这个岗位的优势，是否有准备考研，为什么会有挂科经历等
二面是1v1视频面试，主要是对个人经历进行挖掘，包括大学生活中印象最深的一件事，对你影响最大的一件事，自我评价，面试过哪些行业等等

一面的单人提问包括对岗位的理解，投递这个岗位的优势，是否有准备考研，为什么会有挂科经历等
二面的问题有大学生活中印象最深的一件事，对你影响最大的一件事，自我评价，面试过哪些行业等等

第一轮面试是群面，总共5个候选人，面试官为IT业务部的hr，面试的同学都是留学生且人均硕士，大厂经理也至少一至两段，整体面试感觉同学间的气氛很好，面试官也较为温柔。

先让按照顺序进行了自我介绍，然后没人抽一个数字，看题一分钟，演讲10mins，我抽到的题目是：对你影响最大的人，有的同学的问题是通才好还是专才好，还有同学抽到了是选择学校还是选择专业。接着hr问了我们为什么要选择做产品经理，然后随机回答，最后问了我们认为这次面试中谁的表现最好，结束…