如果你能够在自我介绍的部分把这一点清晰地说出来，那么面试官则很有可能有“眼前一亮”的感觉，并且迅速在简历中定位到相关工作经验的部分，然后接下来的对话就很可能围绕这一部分的工作经历展开讨论，不断深入了解作为求职者的你。
面试官问的面试题： 面试官问了些 关于机械精度方面比较细的问题分度圆上的齿距p对π的比值称为模数。用m表示齿轮的主要几何尺寸都与模数成正比，m越大，p越大，轮齿也越大，轮齿抗弯能力也越强。我国已规定了标准模数系列，其中，较常用的有1 1.25 1.5 2 2.5 3 4 5 6 8 10 12 16 20 25 32 40 50.
问的问题大多数是关于个人观念、围绕简历展开，不难，有点准备都能答上。二面是总部人力资源视频面试，先自我介绍，问的跟一面差不多。三面就是基本通过了，随便聊聊，相互了解一下需求。关于性格、工作地点、能力啊等各方面的一些问题
面试官问的面试题： 专业学习情况以及对本公司的了解，在会计方面自己的能力，以及自己的职业期望，还有自我评价。对个人基本情况稳定性方面问得更多，比如父母职业，高考多少分，男朋友情况，是否独生等等.学习成绩,家庭情况,社会实践。
线上面试，腾讯会议上来要进行自我介绍，然后面试官对你进行问题提问，问问你的个人情况兴趣爱好，有没有不良嗜好，有没有遗传病或者药物过敏史，父母的工作
面试官问的面试题： 线上面试，腾讯会议上来要进行自我介绍，然后面试官对你进行问题提问，问问你的个人情况兴趣爱好，有没有不良嗜好，有没有遗传病或者药物过敏史，父母的工作
自我介绍，简单聊聊天
询问家庭情况
了解个人信息
综合简历进行提问
介绍公司组成
加班辛苦能否接受？
从基层做起能否接受？
在学校参加过哪些活动？
对薪资组成和多少是否有疑问？
学校组织的宣讲会，宣讲、投简历和初面在一起。初面是三人一起，面试之前面试官会让你在简历上写上你的身高、性别、民族、年龄、有无考研打算、近视度数、身高等问题，之后如果是女生，会问你有没有男朋友、有无兄弟姐妹、父母的工作单位、你的籍贯之类问题。
面试官问的面试题： 开始面试时，会让你进行自我介绍，面试过程中会详细对你的自我介绍进行提问。比如有无兴趣爱好、平时除上课之外业余都会做些什么之类。因为面试人数较多，暂时只问了自我介绍方面的问题，其他在初面中还没有提及。
1.自我介绍
2.选择工作而非读博的原因
3.然后就是深挖简历内容
4.对面试岗位的理解
5.反问环节
1.选择工作而非读博的原因
2.研究生的两个项目都详细问了 收获 创新点 合作
3.怎么理解应聘的岗位，还有其所需的性格特质？
