1.通过校园招聘会得到招聘信息，进行线上报名，选择职位；
2.面试官只有一位老师，单面，面试前准备PPT，给15min做自我介绍；
3.面试官几乎没有提问题，对所填报的实验室进行了背景介绍。

1.是否了解课题组？简单说了公司背景后表示不是很满意，认为对所填报课题组了解较浅。
2.简单询问了课题进展及是否能如期毕业？
3.因为研究方向不是很对口，并且竞争激烈，表示很难进入终面，问是否愿意将简历转给对口专业的课题组？

通过校园招聘获得面试机会。
是群面
主要是围绕自己的科研经历来问问题
线上面试，面试官的面试环境特别吵，听不清说啥

1、先让你做个自我介绍
2、描述你的科研经历
3、实验过程中用到的仪器
4、英文面试

一面是会提前拉个群，邮件告诉你进群，群里通知面试时间腾讯会议号等等
面试由实验室成员和hr会有专业问题和一般问题包括常规的抗压能力，逻辑思维能力考查，专业问题也不难

好像有个问题是否经历过失败，是如何面对的
专业问题好像是关于掌握的技术和知识的，具体是什么记不清了

一面，十五分钟面试时间，两位HR，一个负责cue流程，，一个问专业问题，五分钟自我介绍＋10分钟提问

自我介绍
围绕硕士课题问了一个问题，一定要熟悉自己的课题
根据自我介绍的专业技能问了实验操作
反问环节，就是看自己想了解什么

要求：全程15分钟：5分钟的PPT（自我介绍+研究课题），10分钟的问答。
面试情况：讲PPT大概花了7分钟，讲完之后面试官表示没啥问题。

面试官没提任何问题，接下来就进入到了反问的环节。
整体感受：面试进群的人很多，所以面试官全程都没说啥问题，感觉整个过程都很轻松。

提前1周左右邮件通知面试
初面为腾讯会议视频面试
个人介绍ppt 15分钟
后续根据ppt提问

为什么选择这个岗位？
研究内容的应用前景？
选择的材料适合哪种肿瘤的治疗？
死亡机制是什么