楼层经理专题汇总
楼层经理专题汇总
岗位职责：
1、负责本楼层的经验分析；
2、配合楼层经理及指导部经理完成本楼层年度及各阶段经营指标；
3、负责本楼层的商品质量及物价管理工作；
4、负责楼层人员管理；
任职要求：
1、综合能力：有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任；
2、专业技能：具有较强的沟通协调及创新能力；具有较强的计划与推进能力；具备良好的语言、文字表达能力，一定的逻辑分析、市场信息分析能力；熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；
3、学历/专业：经济管理、市场营销、企业管理相关类专业等相关专业大专以上学历；
4、二年以上同岗位工作经验。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.熟悉有关商品质量、商品价格法令法规，积极维护消费者权益；
2.熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；
3.熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；
4.协同营运经理管理各楼层品质、销售、美陈等；
5.按要求完成每月销售任务，并做好各类表格的上报；
6.对楼层主管进行监督管理，保证各项工作顺利进行。
任职要求：
1.三年以上营运管理专业经验；
2.一年以上同等岗位工作经验和招商经验。
3.认同万达企业文化，有较强的执行及抗压能力；
4.有良好的职业操守；
5.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、管理督导整个酒店楼层的日常工作；
2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态；
3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静；
4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；
5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作；
6、负责每日楼层人员的工作安排和调配；
7、负责对主管、领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；
8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；
9、协助服务部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。
任职要求：
1、男女不限，26岁以上，大专以上学历；
2、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
3、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
5、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
6、做好班组员工考勤、培训工作。
薪金结构:底薪3000元-4000元+提成+满勤+话补+年终奖
面试地址：高新区香樟大道与海棠路口老家菜总部办公
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责商场的各方面服务工作，维护商场正常秩序；
2、落实、督促商家缴纳房租、水电费等各项工作；
3、配合商场做好促销活动；
4、随时检查商场内卫生、安全、治安、防火等情况；
任职资格：
男女不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，有上进心及工作责任心，积极配合领导安排的各项工作。
岗位职责：【学历要求统招本科及以上，简历请附近照】
1、负责所辖区域的日常管理工作；
2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查；
3、负责参与产品招商、结构调整、经营布局等工作；
4、负责收取商户租金、管理费、电话费等应缴费用；
5、定期对所辖区域经营情况进行分析，协助商户完成销售任务；
6、负责处理客诉，并妥善处理有关售后服务问题。
岗位要求：
1、对当地的行业动态信息要有敏锐的洞察力，及时收集各类相关信息，密切关注竞争对手的各种动态；
2、有责任心，尽职尽责，保质保量按时完成工作；
3、执行力强，对于各项规章制度坚决执行；
4、积极主动学习本岗位和其他岗位的业务知识；
5、富有团队协作精神，主动帮助同事进步；
6、具备基本的待人接物等方面的礼仪。
岗位职责：
1. 执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作；
2. 负责对厂家展位设计、 装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等；
3.了解厂家每日的销售情况，掌握厂家的动态，完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表；
任职要求：
1. 2 年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；
2. 熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；
3. 有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
职位要求：
1、工商管理或相关专业本科以上学历；
2、 接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训；
3、 三年以上工作经验，其中二年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验；
4、 有企业的营运管理、营销策划相关工作经验；
5、 具备现代营销管理理念；
6、 熟悉国家有关商业的法律法规；
7、 熟练使用办公软件；能适应出差，能承受一定压力；
8、 有良好的沟通、协调能力，责任心强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职条件：
1、性别: 不限，年龄：28-40岁。
2、学历：全日制大学本科及以上学历。
3、专业：市场营销及管理类专业。
4、外语：具有一定的英语听、说、读、写能力。
5、工作经验：5年以上百货行业工作经验，3年以上团队管理经验；有客服及卖场管理、客诉经验者优先。
6、专业要求：熟悉掌握各类商品知识、商品质量和服务质量有关的法律法规；
掌握企业管理、工商管理、营销管理、心理学等相关知识；百货业所涉及的相关知识。
7、能力素质要求：较强的团队管理与统筹、组织协调、分析判断、应变、解决问题的能力；优秀的执行力与计划性；较好的心理素质、语言及文字的组织、文案写作能力；熟练的使用办公软件。
职位描述：全面负责部门的服务管理工作。
岗位职责：
1.负责楼层现场管理、商户管理。
2.负责楼层商户考勤管理、占道违章管理，商户营运管理；
3.调货、串货检查，商户商品换季管理，商户售后服务及投诉处理；
4.全面负责商户信息收集、商户求租信息、转租管理、收费管理；
5.商户调整引进前期工作，装修手续办理。
6.负责楼层工作安排，协助消防安全、卫生管理。
7.负责制定楼层工作计划，检查督办楼管员工作；
8.按要求完成月度各项工作报表，及各项重点工作的开展；
9.协助消防安全、卫生管理；
岗位要求 ：
1.大学本科及以上学历
2.企业管理、工商管理、经济管理等相关专业
3.5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2以上管理工作经验
良好的商业管理知识；掌握市场营销、生产管理、服装行业相关知识；熟悉服装价值链管理、财务管理基础知识；了解法律基本知识
具有良好的计划、组织、协调、领导、控制能力，具有良好的沟通能力、判断力、社交能力；具有一定的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件
工作职责：
1、协助运营经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；
2、协助运营经理进行本楼层导购商户管理、货品检查、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；
3、协助运营经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转；
4、能对所管辖楼层导购及商户销售、服务做专业培训，有相关专业培训资格人员优先考虑；
5、协助运营经理组织本楼层工作会议和每日早例会，传达上级指示精神，反映商户及导购情况，认真协助运营经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时处理；
6、对百货业态（服装、箱包皮具、珠宝、丝绸、手表、眼镜等其中一项或多项）有专业质检管理工作经验；
7、能与商户之间有良好的沟通能力，对于领导安排任务可独立与商户沟通并完成。
8、及时完成领导交付的其他工作事项。
任职要求：
1、大学专科（含）以上学历，经济管理、市场营销、企业管理等相关类专业，。
2、2年以上百货行业工作经验，2年以上同等岗位工作经验，质检专业能力强的可优先考虑。
3、执行力强、对所管辖楼层商户严格按照市场规定执行，对待商户做到公开、公平、公正，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任。
4、具有对外来诱惑坚决抵抗的能力，具有较强的沟通协调及创新能力；具有较强的计划与推进能力；具备良好的语言、文字表达能力，一定的逻辑分析、市场信息分析能力。
5、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。
6、在新光天地、凯德MALL、国贸等大型商场有工作经验的优先考虑。
岗位职责：1.楼层部门的正常运营管理。
2.部门内的招商调整。
3.人员管理
4.供应商衔接沟通等（参照岗位职责）
任职要求：1.年龄最好在35-45之间，其它条件较好者可另行考虑。
2.性别不限
3.有大型百货行业工作经验三年以上。
4.具有招商经验
5.吃苦耐劳，具有敬业精神，团队意识，性格坚毅
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责楼层展位招商及各项费用收缴。
2、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议。
3、负责监督本楼层厂家营业现场的管理及营业员日常行为规范的管理工作，做好日常巡场检查工作。
4、处理楼层各类顾家投诉。
5、定期对周边同类市场进行市场调研，做出可行性报告提出有针对性建议。
6、日常与各厂家负责人进行沟通联系，保持良好的合作关系。
7、做好撤场厂家的监督管理工作。
8、能积极帮助及扶持厂家提升销售。
9、制定本人的工作计划、责任目标、周报、总结。
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、形象良好，有良好的协调沟通能力和团队合作意识。
2、大专以上学历。
3、有家具建材行业工作经验者优先考虑。
岗位职务：
1、负责分管楼层工作目标的顺利完成，协助经理完成各项工作目标和任务，确保积极推动各项服务承诺的实施。
2、对分管楼层的销售数据进行分析，并制定科学可行的营销策略和促销计划，确定最佳销售方案，提高销售业绩。
3、组织对竞争对手的市场调查并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。
4、负责营业现场的人员管理、商品管理、促销管理、卖场环境管理及其他突发性事件等各项管理工作。
5、协助制定营业管理制度，规范营业、销售作业流程。
6、严格按照公司要求，督查各楼层检查员工的仪容仪表、着装规范、精神面貌、站姿、站位，迎送宾规范及通道行走规范和营业员的服务规范、操作流程、礼貌用语、专柜纪律、专柜卫生等执行情况。
岗位要求：
性别不限，40岁以下，大专以上学历，三年以上同行业或相关行业岗位工作经验；熟悉百货行业营销管理流程，有一定财务知识；具有较丰富的专业技能，良好的管理能力和奉献精神，有较强的沟通协调能力和数字分析能力，团队意识强，工作热情高，能调动一线员工的积极性；能使用一般办公软件，为人正派，处事以公平为原则、责任心强，学习能力强。工作时间：倒班制。
职位要求：
1、 大专以上学历，男女不限；
2、 具有3年以上商场楼层管理或超市管理经验；
3、 从事过超市楼层管理者优先；
4、 全面负责楼层工作，了解商业市场形势，掌握楼层各项业务及日常管理工作，具备一定的商品知识。
工作概述:
1、根据部门的总体经营规划，制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务；
2、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；
3、负责贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，根据公司工作质量标准，考核本楼层的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证本楼层各项工作的正常运转；
4、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
6、负责制订本楼层预算，审核各项部门费用的预算支出和执行；
7、及时完成领导交付的其他工作事项。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求