招商主管专题汇总
招商主管专题汇总
岗位职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；
4、收集辖区市场信息，并及时反馈；
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格 :
1、市场营销或管理类相关专业；
2、3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源。
3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；
4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。
5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、把握市场动态, 收集和分析市场信息(包括有关商场, 街铺等信息, 城市规划，所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力；
2、配合经理/副总进行商业地产市场的调研工作，收集、总结提供市场信息，建立信息档案，进行客户分析；建立、完善商户信息数据库。
3、摸清客户意向，了解客户需求，对客户进行等级划分，为招商策略提供依据；配合招商经理/副总全面负责项目的招商工作，完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标；
4、维护和管理重点品牌客户，协调和解决客户的实际问题；同时广泛收集品牌资料，加强与目标品牌客户的联系；
5、负责完成商业品牌引进、洽谈事宜；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上商业地产、百货、商超等相关工作经验，具备商业客户资源优先；专员可接受应届毕业生。
2、形象良好，待人接物大方得体，细致耐心；有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；性格开朗、乐观；
3、熟练掌握办公软件，熟练CAD、PHOTOSHOP等制图软件优先。
工作地点：湖州地区 双林镇
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
招商主管
岗位描述:
1、负责发展及维护良好的商业客户关系,引进知名、大型品牌客户,完成项目招商任务;
2、负责收集、整理客户有关新动态、新发展方向的信息,并及时向上反馈。同时需将商业项目信息及时回馈给客户,保持互动;
3、负责部门各商业项目之间最新进展的交流和信息传递工作。根据需要对部门其他项目提供有效支持;
4、熟悉大型都市综合体的招商管理流程并能独立开展招商工作;
5、具有独立撰写商业运营报告能力,为商业前期策划提供相关建议。
任职要求:
1、大学本科以上相关专业学历;
2、具有3年以上大型商业地产招商经验,熟悉商业地产的动态及发展趋势,深入了解商场各种业态并掌握国际品牌资源;
3、熟悉商业地产开发流程、熟练掌握招商技巧、合同条款等专业知识;
4、熟练操作各种办公软件;
5、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力;
6、具有较强的逻辑思维能力、商业谈判技巧,有敏锐的市场洞察力;善于与客户沟通,具亲和力;
7、应对客户问题能做出较快反映,分析、判断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。
本职位属于北京嘉华利远商业管理有限公司：是华远地产全资的一家商业管理公司
岗位职责：
1. 达成商场招商及租金收益的预期目标；
2．维持商场良好的租户服务与顾客服务；
3. 组织发布招商信息，并配合公司领导筛选招商对象；
4．负责商场招商过程中与客户的谈判，以及后期的协调执行工作；
5．负责收集客户资料和做市场调查。任职资格：
1.优秀的沟通与协调能力，优秀的商务谈判技能，优秀的组织能力
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能承受工作压力，积极进取，责任心强，吃苦耐劳工作时间：3年以上相关工作经验
岗位职责：
1、熟悉互联网行业招商，负责潜在客户渠道的挖掘与筛选，与优质渠道客户建立长效合作机制；
2、与潜在合作商进行有效沟通，挖掘合作商需求；
3、建立并维护稳定的合作商队伍，保持各类型合作商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求；
4、做好合作商政策支持，定期与合作商沟通维护,保持良好长期合作关系；
5、协调资源对合作商进行培训，支持合作商长期可持续发展。
任职要求：
1、2年以上互联网渠道业务拓展、市场拓展或客户开发类工作经验；
2、较强的渠道开拓能力、谈判能力和总结分析能力；
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、具有较强的进取心，敢于承担责任，精力充沛，乐观豁达；
5、具有良好职业道德与从业素质以及高度的团队合作精神。
岗位职责：
1、 负责按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
2、 负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息；
3、 负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，拓展工作；
4、 定期向部门经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性；
5、负责整理招商展阅资料，确保资料整齐完整；
6、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议；
7、带动新员工快速熟悉工作环境，进入工作状态；
8、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；
9、配合部门经理制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因；
9、提交每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
10、完成招商经理安排的其他工作。
其他要求:
1、年龄：25-35岁，男女不限；
2、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
3、3年以上招商、销售类管理工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验；
4、普通话标准,表达流利,有良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
5、性格开朗、诚信务实，具有较强的团队合作意识及客户服务意识，具有极强的敬业精神和责任心.
岗位职责：
1.负责公司产品的招商推广工作；
2.协助总经理制定招商计划，洽谈代理商；
3.负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
4.了解、掌握市场动态，积极适时、有效拓宽招商渠道
任职要求：
1.男女不限
2.熟悉招商流程
3.较强的业务拓展和人际交往能力；
4.有较强沟通谈判、承压、协调能力；
5.有销售、招商、拓展类工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责市场调查，了解行业动态、行业情况；
2、根据集团及各个项目的需求，寻找合适的品牌商家；
3、与品牌商家洽谈合作条款，根据公司的要求起草合作协议；
4、品牌商家的有效管理，与品牌商家建立良好的合作关系；
5、品牌商家资源的有效整合调配。
任职资格：
1、 大专以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业；
2、 3年以上商业地产招商经验，至少2年以上管理岗位工作经验
3、 有汽摩汽配、珠宝、婚庆、儿童娱乐设施业等业态项目成功招商经验；
4、 熟悉西安招商环境，对招商管理有深刻的理解；
5、 熟悉招商流程，具有较丰富的客户资源；
6、 思维清晰，具有优秀的沟通能力，抗压能力强，形象气质佳。岗位职责：1、严格执行公司制定的项目要求；
2、规范执行招商部接待程序，监督下属的行为规范；
3、执行直接上级制定之招商计划，协助下属完成招商目标；
4、监督、检查下属员工的各项工作；
5、接受客户投诉及时处理有关问题；
6、定期听取直接下属述职，并对其工作评定；
7、及时对下级人员工作中的争议做出裁定，并汇报上级；
8、掌握招商部工作情况和本项目有关招商数据；
9、制定招商人员技能培训计划，报批后实施、考核；
10、外线人员的管理调配，经上级批准后执行；
11、汇总拟写每周、每月招商部工作总结呈送上级审核；
12、对下属的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。
职位要求：
1、有责任心，具备良好的应变能力和承压能力；
2、普通话流利，形象气质佳。
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力，有化妆品行业经验优先。
工作时间：周一到周五
1、协助上级负责商场楼层的招商；
2、楼面的日常布局及规划；
3、上级交代的其他事宜。
职位要求：
1、日语一级，大专以上相关专业学历；
2、具备较丰富的招商招商或运营管理经验；
3、反应敏捷，具备良好的沟通协调能力；
4、适应翻班。
薪资福利：
月薪：15,000元~18,000元
五险一金
其他福利齐全
岗位职责：
1.完成公司年度目标（含分解到月度的计划目标）；2.负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商经理推进招商工作开展；3.进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并向招商经理提出建议方案；4.负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；5.监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；6.负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；7.结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力；8.建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案；9.对经济合同及相关资料分类归档管理；10.领导交办的其他工作。
任职要求：
大专及以上学历
24岁至30岁之间，1年以上同等工作经验
市场营销、管理相关专业毕业优先
熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，有一定商业资源。
岗位职责：
1.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进；
2.根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门连锁加盟招商计划，并进行目标分解；
3.负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务。
任职要求：
1. 三年以上并且有连锁行业工作经历者优先；
2. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知；
3. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神；
4. 具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力。
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岗位职责：
1、能够制定月度销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务。
3、配合销售经理制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;
待遇：
基本工资2500到4000+在职人员考核600到900+人均产值考核600到1200+人员合格率600到1200+代理商发展考核600到1200.
试用期依据能力而定，一到三月不等，五险一金，上午8.30，下午5.30，周末休息，设有餐补、话补、车补。按照法定节假日休息，加班有加班费，年底有年终奖金，节假日各种福利政策，格局式办公环境，开放式整体办公楼，环境优越，公司平台起点高，较高的晋升空间。
我公司在市南区、市北区、黄岛区都设有办事处！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
任职要求：
1）专科以上学历 ，房地产、经济、经营管理相关专业
2）至少五年以上5A级写字楼租赁经验，有优良的管理经验及成交业绩，具有五大行工作经验者优先；
3）熟悉房地产（尤其写字楼）开发、运营业务流程，擅长房地产投资项目策划、定位及测算，了解写字楼租赁及经营管理流程；
4）具有清晰的战略目标，能准确把握市场、定位客户群；
5）熟练使用Word 、Excel、 PPT等自动化办公软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
2负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。
3负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
4写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。
5保持与招商经理之间的联络和传达工作。
6负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
7协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。
8处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。
9负责安排、监督属下组员的每天工作内容。
10收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。
11负责向经理汇报即时的现场招商情况。
12负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。
13负责完成招商经理安排的其它工作。
任职要求：大专以上文化程度，从事商业工作1年以上；
具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识。
具备良好的身体素质和心理素质。
较强的表达、沟通和协调能力。
良好的礼仪风范。。