技术储备干部专题汇总

技术储备干部岗位职责 (4条)

技术储备干部(岗位职责)


职位描述
招聘目的:为新项目MP5的顺利开展,我司需培养一批从基层做起的管理类、技术类人才,职位发展方向为开发、品管、工程等部门的管理技术人员。

招聘职位:储备干部。(前期岗位名称叫储备干部,试用3个月后主要发展方向为:开发技术员、品质管理人员、工程、工艺技术人员)

招聘要求:电子信息工程专业、应用电子专业,通讯工程应届生
 
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术储备干部(岗位职责)


职位描述

职位类别:储备干部
基本要求:
性别:不限 学历:硕士及以上 年龄:25-35 专业:理工科

技能要求:
1、理论基础扎实,诚实、勤奋、综合素质好;
2、沟通能力、学习、组织能力佳者;
3、有过半年到一年工作经验优先;
4、东莞户籍优先。

素质要求:
1、有良好的沟通能力;
2、尊重组织伦理道德;
3、能承受压力敬业并实现目标。

其它要求:
1、有志于在东莞发展;
2、有志于在计量检测行业发展;
3、原意从计量技术基层学习和成长;
4、意欲在计量检测行业有所建树。
试用期:6个月

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术储备干部(岗位职责)


职位描述
任职资格:
1、年龄23-30岁,硕士研究生以上学历,植物保护、园艺、植物病理、蔬菜学、种子科学、农学等农业类相关专业;
2、英语六级以上,能简单使用英语交流;

3、对农业有兴趣,乐于农业工作,爱学习,肯钻研,能吃苦,具有奉献精神;

4、工作态度积极,乐于助人,具有团队意识;

5、应届毕业生亦可。

岗位职责:

1、从事农业技术研究;

2、负责作物栽培管理,积累作物栽培经验;

3、指导作物生长过程中出现各类问题的解决;

4、培训一线员工农业技术。

(此岗位经公司选拔送国外培训学习)


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

技术储备干部(岗位职责)


职位描述
本科,化工、材料、电子、机械类专业(二本及以上,班级成绩前五名),能吃苦,有敬业精神;为人正直,作风正派,品德良好;性格正常不偏执,忍耐性强;有很强的自学能力和领悟性;团队意识强,先到生产系统相关岗位锻炼1-2年。                                                 培养方向:技术骨干
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求