储备干部专题汇总
储备干部专题汇总
岗位职责：
负责公司电视类产品的销售、市场推广；
负责渠道的建设、开拓及渠道管理工作；
负责客户的管理、客户关系的维护；
负责销售队伍的培养与建设等工作。
任职要求：
全日制专科学历以上,专业不限；
热爱市场营销工作，有明确的职业定位及职业发展规划；
沟通、协调及团队合作能力强，极具挑战和创新精神；
认同长虹公司企业文化，身体健康，符合公司的入职体检标准。
有销售经验者优先。
岗位职责：
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；
2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；
4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；
5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善；
任职要求：
1.熟练WORD, EXCEL
2.善于沟通
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用。
20-30周岁
任职要求：
1、学历：统招全日制公办本科及以上院校，211及985院校优先；
2、专业：市场营销类、管理类、理工类优先；
3、工作年限：本科毕业不满一年；
4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，有一定抗压能力。
培养方式：
1、管理培训：学习企业文化、产品知识、业务流程，销售技能、顾客心理等；
2、门店历练：用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理；
3、全流程销售实习：产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等；
薪酬待遇：
我们执行的是全面薪酬（Total Rewards）体系，包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。
岗位职责：
1、根据公司制定的目标，完成销售任务
2、维护和开拓新的客户，自主开发及拓展上下游用户
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
5、提升各项能力，为以后晋升做储备。
任职要求：
1、有营销经验或想从事营销工作者
2、有梦想，对自己未来有规划
1、业绩指标：根据公司下达的月度、年度销售目标，拟定个人商务（销售）计划，提交部门经理审批，并按计划完成销售目标；
2、访问量：按时间要求，完成公司规定的客户拜访量目标
3、专业知识：
A充分了解本公司产品的性能，与同行产品的比较，识别商业机会；
B精通并遵守公司整个业务流程，掌握商务谈判技巧，保证业务签单量；
C积极开展市场调查，对竞争对手进行分析，同时密切留意市场情况变化，收集市场信息，并进行针对性分析，为公司销售策略调整提供依据；
4、品牌推广
A积极推广本公司品牌、形象，向客户进行产品技术展演，接受客户咨询，提高产品市场覆盖率；
B新产品的推广；
5、客户关系维护：客户联络、沟通、关系的管理与维护，开发新客户，建立客户数据库，尤其是大客户资料要详实，并归档；
学历：大专以上
年龄：22周岁以上，32周岁以下
性别：男女不限
户籍身高：不限
经验及能力要求
1， 身体健康，五官端正
2， 对服务餐饮业有浓厚的兴趣，有吃苦耐劳的精神，能够做到敬业爱岗,能适应快节奏的工作方式
3， 有较强的团队合作精神,具备较强的沟通能力.
4， 公司一经录用,签订正式劳动合同,公司按照住址就近分配店铺工作.
5， 公司将定期进行岗位考核,晋级升迁,有极大的发展空间.
岗位职责：按照公司业务分配到各车间操作岗位操作学习，了解生产工艺及流程。
任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，纺织专业优先。
2、有生产企业一线管理经验，毛毯、家纺等生产企业现场管理经验优先考 虑，优秀毕业生可培养。
3、身心健康，具备一定的抗压性、纪律性、服从领导。
岗位职责：
1.根据分部下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周销售计划、主推计划和促销计划并上报分部审批。
2.组织店内、店外促销活动，做好人员调配、广告宣传品发放、POP张贴及门店的商品排列、布局，并协调、配合厂家的现场促销。
3.组织业务培训，提高员工的业务知识和销售技巧，监督员工对下达促销费商品的了解及主推情况。
4.指导下属妥善处理售后服务，并督促副经理与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。
5.参加分部组织的门店经理例会，与兄弟门店进行经验交流，解决问题，并对会议内容进行详尽记录，会后组织门店例会，向门店员工传达会议内容和精神，并对具体事宜进行分工落实。
任职条件：
1.有大型零售行业管理工作经验，有家电行业工作经验者优先考虑
2.具备良好的沟通能力和管理能力。
3.熟悉零售行业运行流程。
4.能吃苦耐劳，工作认真负责。
任职要求：
1、市场营销或企业管理相关专业大学本科以上学历；
2、汽车厂家销售业务或汽车零售行业3年以上工作经验；
3、较强的组织协调、分析和解决问题的能力；
4、熟练使用现代办公设备，驾驶技术熟练；
5、能适应出差，可常驻闽浙川渝者优先。
任职要求：
1、三观正，性格开朗，表达能力强，有亲和力、团队精神；
2、勤奋有追求，保持对新事物的好奇心，吸收新知识的能力强；
3、爱生活，爱艺术，有品位，有美感。有时尚感、艺术素养，懂点美学的最好，比如艺术类专业；
4、自我管理，追求卓越，有自我进化能力，追求自我实现，追求升职加薪，渴望富有；
5、情商高，能承担一定的工作压力，
6、女者净身高1.65米以上，男者净身高1.75米以上，毕竟咱们是一个智慧和美并存的品牌团队；
7、大专及以上学历，应届毕业生优先
8、收入=底薪+日常奖金+年末奖金+福利（底薪4000起步）；
品牌处于快速发展期，晋升机会多，当然能不能抓住就看你自己！
公司将为每个新人指定3-6月的入职进阶计划，聘请销售、艺术等老师进行专项培训，帮助新人快速提升！
如果你热爱生活，热爱学习，热爱时尚，热爱一切美好的事物，那么，come on，join us！让我们一起以珠宝赞美人生！
岗位职责：
1、负责公司员工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理
2、负责公司员工人事档案的登记、整理和管理工作，协助各部门做好工作质量考核的档案收集整理工作
3、办理员工的入职、调动、转正、离职等手续，做好员工病事假、旷工等相关登记工作
4、负责员工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表
5、随时填补公司人事、行政、后勤等部门岗位空缺
任职资格：
1、本科及以上学历，2017届毕业生
2、CET-4以上，在校期间课业成绩优秀
3、对工作有热情，有较强的组织协调、行政管理能力和外联协调能力
4、有校级学生会或团委等组织工作经验
5、形象气质佳，精明干练
1、环境工程/给排水/工程管理类等相关专业，大专及以上文化程度（中专四年以上工作经验）；掌握市政排水管网相关知识，能深入排水管网养护现场，吃苦耐劳。对排水管网市场化运营有较强的认可态度；较有兴趣在排水管网养护方面发展。
2、熟悉掌握AUTO CAD制图软件，能独立完成排水管网工程图的绘制；掌握常用办公软件，如：office软件。
3、具备良好的语言沟通能力、性格外向及较强的团队合作意识。
4、有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生均可。
正式员工均享受以下福利：
1.五险一金 2.绩效资金 3.年底双薪 4.加班补助 5.包食宿 6.通讯补贴 7.带薪年假 8.补充医疗保险 9.定期体检 10.高温补贴 11.节日福利 12.员工旅游等。
母婴行业 朝阳产业：
欢迎加入母婴行业，随着国家二胎政策的实施，越来越多的有眼光、有梦想的有识之士纷纷进入母婴行业，在这新的历史机遇面前，你还在犹豫什么，加入我们共同把握机遇，加入我们，我们帮你实现梦想。
沈阳信和力拓生物科技有限公司简介：
沈阳信和力拓生物科技有限公司成立于2010年是一家专业的孕婴童渠道产品的营销公司，公司成立六年以来，凭借良好的商业信誉和优质的服务赢得了市场的信赖。
公司旗下奶粉，辅食，保健品，休闲食品，母婴用品，纸尿裤，洗护产品等几十个知名品牌一千多个单品，同时销售香港，台湾，马来西亚，日本，韩国等地的进口食品。公司产品覆盖区域辽宁，吉林，河北及内蒙古部分地区。
信和力拓公司秉承以服务取胜市场，以诚信赢得客户的宗旨与多家孕婴童企业进行长期稳定的合作，几年来上游企业对于我信和力拓公司的业务工作非常满意且赞赏有加，多家厂商签订战略合作伙伴协议，协助上述企业对产品包装，规格，推广配方等提供改善及改良建议。
公司拥有员工50人平均年龄27岁，平均学历大专以上，正是年富力强，有冲动敢打拼的年龄，公司组织机构划分为销售部，市场部，物流仓储部，配送部，财务部及人力资源部，培训部等部门，公司自有车辆6部，其中货车3部，客车3部，公司整体经营面积三千余平，办公面积四百余平，仓储面积二千余平。
目前公司合作客户有1500名以上，其中百分之六十左右都是已有五年以上合作关系的稳定客户，公司要求销售人员对于终端维护每月不低于两次，并且有市场部人员每月定期对合作终端进行电话回访及时沟通，客户对我司的口碑极佳，公司市场部现有以合作的固定促销品提供企业3家，公司市场部配置促销组根据终端需求对于终端节庆，店庆，年庆进行定点促销，并且与米氏，红孩子等连锁机构合作紧密。
未来沈阳信和力拓生物科技有限公司将致力于打造成为东三省乃至全国的母婴行业的龙头企业，为市场输送优质的产品，为优质的产品开创优秀的市场，为千千万万的婴幼儿提供更优质更健康更安全的产品及服务。
招聘要求：辽宁省内，适应短期出差
工作地址
沈阳市于洪区洪汇路90号（和泰新城附近）
工作地址
沈阳市于洪区洪汇路90号
岗位描述：
1、实习期间安排在店铺轮岗，包括陈列、销售等；
2、负责区域内店铺的日常管理；
3、负责区域内终端店员的招聘、入职及管理；
4、负责区域内销售指标的达成；
5、负责与区域内商场店铺的日常沟通协调；
6、负责区域内店铺的促销活动的申报及执行；
7、其他领导安排的工作。
任职要求：
1、2016届毕业的市场营销或经济管理专业；
2、品貌端正，吃苦耐劳，有团队合作精神；
3、沟通及表达能力强，对营运促销有一定见解。
4、热爱零售行业，适应零售行业工作模式。
5、能接受中、短期出差。
岗位要求：
1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、两年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够识别工程施工图纸，并能对图纸进行审查和协调工作；
4、熟悉国家施工规范和专业的技术发展趋势及设计、施工规程，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心，较强的沟通、协调、管理能力，有良好的职业素养和团队精神，工作有条理性，诚实守信；
6、服从分配，适应国内一二级城市长期出差，有驾照者优先。
岗位职责：
1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的概算工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
3、福利待遇：
起薪3000
（1）上五休二， 交通补贴（实报实销）+ 工作餐25元/天，加班另算（1.5倍工资）,两年后工资上涨比例高达60%岗位职责
1.人力资源部会有3-6个月的轮岗学习，熟悉人力资源各模块工作内容与公司文化；
2.根据各岗位的工作性质，发现问题，并提出自己的想法和意见；
3.监督贯彻人力资源各项制度在企业内的执行情况；
4.协助部门经理开展人力资源日常工作。
任职要求
1.本科或以上学历，人力资源、管理学、劳动经济等相关专业；
2.具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策；
3.熟练操作Office等日常办公软件；
4.具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力；
5.沟通能力强，悟性高，耐心细致，责任心强，执行力强，具有团队协作意识。
福利待遇
1. 底薪＋绩效工资＋奖金；
2.五天八小时制；
3.一经录用即签订正式劳动合同，享受五险一金；
4.公司各类活动，节假日礼品，生日津贴等。
岗位职责：
技术工程师储备队伍。入职后在生产一线工作锻炼，公司将持续提供相应的技能培训，并不定期进行内部选拔，表现优异者安排在相应的技术岗位就职。
任职要求：
1、专业要求：机械、机电一体化等相关专业优先。
2、素质要求：
（1）身体健康，能吃苦耐劳，有长期为企业服务的思想；
（2）有责任心，勤奋敬业，有良好的沟通能力，勇于奉献和承担责任，有团队合作精神以及创新能力；
（3）服从工作安排，遵守公司劳动纪律，规章制度；
（4）具备扎实的专业基础。
福利待遇：
五险一金，双休，项目奖金，法定假日正常休等其他福利
任职资格：
1、教育背景：大专及以上学历，28岁以下
2、工作时间：周一到周五，周末双休，法定节假日休息
3、职业发展通路：未来工程师发展方向
4、其他：爱岗敬业，具有较强的责任感和事业心，工作细致、踏实；积极上进，性格外向
岗位职责：
1、跟随督导、监理等公司老员工学习并了解移动项目内容及步骤
2、跟随督导、监理等公司老员工了解公司项目规程，学习工作中所需技术
3、独立完成公司指派的其他工作，独立应对项目进行中的问题及情况。
【职位要求】
1、学习理财知识
2、开发和服务客户
3、为客户提供风险保障及理财规划
4、客户回访、保单整理、保险方案的制作；
5、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用；
6、在招聘时期负责简历的整理，面试人员的确认、安排，汇总和归类候选人的信息，整理与归档文件；
【任职资格】
1、 较合适19-28岁年轻人，这里是你们梦想的天地；
2、 全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生加入我们的大家庭）；
3、有相关工作经验者优先考虑（金融、财务、市场、营销专业或医学保健相关专业优先）；
另外如果你具备以下条件，欢迎加入我们：
1、积极向上，对未来人生有较清晰的规划及理想；
2、诚实守信，具有良好的团队合作和感恩精神；
3、个性成熟，具有承受巨大压力和调节心态的能力；
4、热情自信，具有迎接挑战的信心和对工作的激情；
5、善于管理，具有良好的时间和事物管理能力；
6、学习力强，能很快的学习新事物和新知识；
7、沟通能力，有较强的人际沟通技巧和亲和力；
8、敏捷思维，具备创新开拓的意识和能力；
1. 任职要求：
（1）大专学历，物流相关专业优先
（2）具备较强的抗压能力，沟通能力
（3）踏实肯干，愿意接受基层的轮岗学习
（4）能接受公司的驻外安排
2. 职位描述：
本岗位是公司专门培训未来物流人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握物流行业的管理技巧。
我们将为你提供完善及多元化的岗位任职过程，您分别需要在物流中心各基层岗位进行轮岗学习，时间约为3—6个月。公司最终会根据您的综合表现，以及您的自身意愿度，安排合适的物流管理岗位。
3. 公司福利：
（1）生日福利 生日可获得诺心、85°C、元祖等品牌蛋糕代金券及暖心生日祝福
（2）节日福利 在重要节日可获得亲情节日贺礼及定制贺卡一份
（3）夏季可获得夏季清凉饮料
（4）公司可免费为外地员工提供温馨宿舍
（5）全员每年一次自选旅游
（6）每周享受经络按摩及专业的道家养生功学习
（7）高大上的办公环境，先进的办公设备
（8）不定期安排联谊、插花、茶话会等小型休闲活动
（9）带薪年假、病假、公益假
（10）一年两次调薪机会
（11）丰富精美的超值内购
1. 专业要求：物流管理、供应链管理、交通运输、市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 学历要求：大专以上
3. 综合素质要求：
（1）有学生会干部、班干、助理经历者优先；
（2）学习能力强，能吃苦，性格外向。
（3）有一定的领导能力、分析能力及沟通协调能力等。
4.根据所学专业安排至对应部门实习。
5.2016年毕业生，综合能力优秀者可转为公司正式员工，享受员工待遇。
6.公司所在地：石塘湾振石路80号润达物流内，无住宿安排。
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
您将得到：
- 系统的培训以及1对1的导师辅导支持；
- 理论与实践相结合，从掌握门店工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等相关课程，考核通过后即可晋升成为店副理；
- 之后继续学习绩效管理、单店营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领几十人、掌管几百万至上千万营业额的门店总经理，成为营运的核心人物。
工作时间：
周一至周日工作5天，每天8小时，每周休息2天
早晚班倒班
具备以下条件，即可申请：
- 拥有国家承认大专以上学历，统招应届毕业生亦可；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应倒班和高效的工作环境；
- 乐于从事连锁餐饮零售业。
1. 任职要求：
（1）大专学历
（2）热爱零售行业
（3）积极主动、责任感强、具有良好的团队合作精神
（4）有良好的沟通协调及抗压能力，有独立处理问题的能力
（5）可接收公司1-2年以上的驻外安排
2. 职位描述：
（1）学习掌握基本的商品管理、人员管理、环境管理、顾客服务及投诉应对方法等
（2）协助店长完成店铺的管理工作，配合公司进行各项政策的实施
（3）协助店长达成年度运营目标，控制店铺各项成本支出
（4）协助培养店铺服务团队，做好导购员的培训工作
3. 公司福利：
（1）生日福利 生日可获得诺心、85°C、元祖等品牌蛋糕代金券及暖心生日祝福
（2）节日福利 在重要节日可获得亲情节日贺礼及定制贺卡一份
（3）夏季可获得夏季清凉饮料
（4）公司可免费为外地员工提供温馨宿舍
（5）全员每年一次自选旅游
（6）带薪年假、病假、公益假
发展方向：当您在三个月内通过各项考核，即可担任门店管理者胜任门店管理者岗位后，可晋升为区域经理
岗位职责：积极阳光的工作态度，认真按时完成公司安排的轮岗锻炼的工作。
任职资格：对茶叶有浓厚的兴趣，有良好的沟通能力和表达能力，有团队精神；即将毕业的应届生或已经毕业1-3年。
其它待遇：
\\\"薪资结构
基础工资+岗位工资+（职务工资）+交通津贴+午餐津贴+（驻外津贴）+通讯津贴+绩效工资（销售提成）+司龄工资+三节过节费及福利+社保五险+年终经营奖励
储备期：1-3年
岗位职责：
1.毕业1年内，大专及以上学历，男女不限。
2.外语外贸，营销，人力资源，机电一体化相关专业优先。
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开，有清晰的目标导向。
此岗位接受优秀应届大学生！ 通过面试考核后会重点培养。
任职要求：
岗位描述：
我司针对应往届大学生提供管理储备生工作岗位。
晋升路径：
管理储备干部（6-12月）--> 服装品牌店长（12个月）--> 销售主管/陈列主管/商品主管/营运总监助理-->助理经理-->品牌经理-->运营经理-->运营总监
岗位要求：
1、应往届大学生；
2、办公软件运用卓越；
3、五官端正，气质佳；
4、心态积极向上，有责任心，有目标感，自信，勇于进取，挑战自我；
5、真正知道储备干部的含义。
6、至少一年半的时间是在一线门店工作，只有坚实的基础才有稳固的未来。
企业需要人才，企业也会培养人才，但企业不需要浮躁的人才，我们承诺我们承诺的，但亦需要你能坚守你最初的梦！
注：请应聘者仔细阅读应聘条件，非诚勿扰！
面试地址
哈尔滨市南岗区东大直街146号上和置地1号楼605室
工作地址
哈尔滨市各大高端商场
任职要求：
1.大专及以上学历，管理专业及有一定工作经验者优先；
2.较强的理解、沟通和组织协调能力；
3.积极配合上级工作，及时完成领导下达的目标任务；
4.工作责任感强，态度端正，执行力强；
5.熟练操作office办公软件。
6.能接受外派者更佳（莆田、厦门、三明、龙岩、宁德、漳州、武夷山等地）
录用后参加公司统一储干培训。
岗位定向：项目主管助理或项目主管方向。
此岗位拥有完善的培训机制，宽广的晋升空间。
岗位职责：
1.学习营运标准及流程，负责带领营运门店员工达成分管部门/品类的销售预算和各项关键指标；
2.负责部门（门店）人员及资产、商品安全；
3.关注并推动部门（门店）人员成长及发展。
任职资格：
1.大专以上学历，专业不限，经济、管理类专业优先；
2.热爱零售业，具有较强的学习能力；
3.具备良好的沟通协调、团队合作意识，具有感召力；
4.具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。
岗位职责：
加工工艺及流程的系统学习；学习一年后转销售岗。
销售员岗位职责：
1、开拓市场，拜访客户，收集工程信息；
2、工程的跟进、洽谈、签约、运作等相关工作；
3、开发客户，维护客护关系；
4、回收应收账款等。
岗位职责：
1、作标准计划和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责；
2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务；
3、与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量；
5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报；
6、定期检查清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果向上级汇报；
任职要求：
1、有敬业精神，能吃苦耐劳，服从工作安排；
2、工作认真负责、敢为人先，具有较强的沟通能力与应急处理能力；
3、有较强的管理能力，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场分析能力。
工作地址：
株洲定点高速服务区
任职要求：
1、热爱销售行业，能吃苦耐劳，有一定理想者优先；
2、对工作和生活充满激情，具有强烈的进取心和自我激励精神，有较强的主观能动性及良好的沟通能力；
3、学习能力强，能够独挡一面，执行力强，有同业销售经验和渠道经验者优先考虑；
4、有清晰的目标和良好的团队合作精神；
岗位优越性：
1、产品涉及多个行业，有助于掌握多行业运行经验；
2、公司产品市场定位优秀，市场发展前景佳；
3、每年参加20多个展会，可开发优质资源多；
4，销售模式先进，有助于快速提高业绩；
5，处于公司快速发展阶段，升职机会大；
岗位职责：
1、连锁店面整体运营标准操作；
2、熟悉门店各个工作流程；
3、能适应快节奏的工作环境；
4、积极参加培训，不断提高服务技能；
任职要求：
1、年龄20-30岁
2、性格开朗活泼，勤快，有服务意识、团队意识；
3、具有相关连锁门店或零售经验者优先；
4、中专或高中以上学历
5、能接受出差
岗位福利：
1、经考核合格后可以担任旗下分店店长
2、公司可提供住宿
3、且工作满一年者每年可分得所负责的分店年利润奖金
4、幅度极高的晋升空间，最高可担任副总级别
岗位职责：
1）负责客户的后台数据的完善。并负责客户资料真实完整有效。
2）负责和代理商/客户沟通，实时解决客户异议。
3）负责签约客户实时回访。
4）完成上级领导安排的其他事宜。
任职要求：
1 大专以上学历，
2 三个月以上互联网行业工作经验，有客服工作经验者优先；
3 熟练的电脑操作技能，具有良好的服务意识和沟通能力；
4 工作细致，稳重，有上进心。具有良好的团队合作精神。
公司基本福利:
1、一经录用待遇从优,一周五天八小时工作制，按法定节假日放假；
2、签深圳市劳动局的正式合同,并为员工缴纳各项保险(养老/医疗/工伤/失业)；
3、提供中餐补助和全勤奖，转正满一年提供带薪7天年假；
4、转正满两年，学士学位公司解决深圳户口，非学士学位表现优秀者公司可根据实际情况解决户口问题；
5、所有转正员工提供年终双薪和年终奖金，一年拿14个月薪水；
6、提供专业培训，个人发展空间大，晋升职务多，升迁机会大；
7、每周组织部门活动：各种体育运动（羽毛球、兵乓球、篮球、足球、游泳等）、聚餐、烧烤、K歌等；
8、每月举行一次员工生日Party；
9、每季度举行一次户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、海岛等；
岗位职责：
1.熟悉及了解公司基层部门的工作细则和流程；
2.以实践的方式，参与相关的公司管理和基层工作；
3.需在公司基层部门实践轮训3-6个月，根据这段期间具体工作实际，最终由人事管理部门考核确定岗位；
4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；
5.执行公司安排的其他相关工作。
职位要求：
1、公司提供系统专业的培训，根据个人能力及兴趣， 安排相应岗位；
2、对电商物流、互联网、电子商务行业有浓厚兴趣，个性开朗，积极，学习能力强，抗压能力强；
3、有责任心，学习能力强，善于沟通协调，有团队合作精神；
4、服从公司调配安排，能适应全国范围的外派；
5、根据个人综合能力评估薪酬。
6、本岗位可接受应届毕业生
其他：
1、提供快速的晋升通道与广阔的职业发展空间，公司所有管理层优先内部提拔；
岗位职责：
财务部储备干部，逐渐掌握财务各岗位相关工作，达到未来集团用人需求
任职要求：
1、统招院校本科及以上学历，财务管理、会计相关专业；
2、具有较强的沟通、协作能力，工作积极；
3、由于公司已集团化管理，因此前期将在总部实习，后期会短期派驻子公司工作1年左右，再返回总公司工作，因此须接受驻外工作。
职位描述：
在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、协调工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，身高170cm以上，身高160cm以上；
2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识；
3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力；
4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生；
5、有在服务业或外企工作经验者优先录用。
岗位职责：
1.负责完善新客户的资料并进行沟通，为潜在投资者进行视频电话讲解与交流。
2.通过电话、远程、网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。
任职要求：
1.20-28岁，有志青年，男女不限。
2.实习生、应届毕业生及以上学历，不限专业。
3.具备较强的学习能力、沟通能力。
4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极工作态度。
尚德机构管培生岗位面向90后的年轻群体（应届生或工作1-2年者），将成为公司核心人才。
岗位职责：
1. 通过多媒体平台服务现有已报名的学员；
2. 课前主播的工作。包括课前暖场、学员互动及课后的交流以及课程串讲；
3. 负责教学及师资的管理工作，合理安排课程进度；
4. 策划并编辑PPT及课程文案，辅助教学进程；
5. 定期举行并策划线上学员活动、网络推广等，促进现有学员对我们的粘度和信心。
岗位要求：
1. 有持续的内驱力，可以自我激励，阳光开朗，幽默风趣；
2. 良好语言表达能力，熟练掌握谈判和沟通技巧；
3. 有一定的服务意识， 具有主持，演讲及戏剧表演经历者优先；
4. 有自我升级欲望，能吃苦，抗压能力强。
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、具有良好的学习和语言表达能力；
3、具备良好的信息收集、整理与分析能力；
4、具有金融或第三方支付或电子商务等工作经验者优先；
5、能适应省内短期出差。
工作概述：
1、银行卡收单商户的录入、审核；
2、邮政合作人员的培训、指导；
3、合作机构的商户资料管理。