办事处内勤（岗位职责）
职位描述
岗位描述：
协助地区经理做好销售各项基础工作，保证药品销售的正常进行。
工作职责：
1 接收客户定单，办理发货手续，按时将药品发送到客户指定地点。
2 确认客户收货情况，及时将发票送交收货单位。
3 每月确认供货流向，作为代表销售成绩的依据。
4 经常了解库存情况，及时做好药品补充和调配。
5 协助经理做好货款回收工作。
6 做好经费的收取、登记、发放和报销票据的汇总、上报。
7 严格执行公司经费管理规定，协助经理做好经费审查和管理工作。
8 负责办事处有关文件的起草、资料的整理、汇总上报工作。
9 负责办事处固定资产、样品、资料等物品的申报、保管和发放。
10 负责同公司联络，及时向经理汇报公司发布的信息和要求。
11 熟练掌握公司经营管理系统的操作和维护。
12 负责办事处各种会议的准备和内务整理，保持办事处干净整洁。
素质要求：
1 具有一定的文案工作经验。
2 具有一定的交际能力。
3 具有良好的计算机操作技能。
任职资格：
1 大专以上文化学历，文秘或会计及相关专业。
2 从事过一年以上文秘工作经验。
3人事档案能转入当地人才中心。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
办事处内勤（岗位职责）
职位描述
一、职位要求:
1、能熟练运用办公软件；
2、工作认真细心，普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳、善做笔录、语言表达能力和组织能力强，态度亲切有较强的沟通能力；
3、大专以上文凭；
4、诚信、开朗、积极、能承受工作压力；
5、有销售内勤工作经验，及电话营销工作经验者优先录取；
二、岗位职责
1、负责各大区销售合同录入及其他营销文件资料管理、归类、整理、建档、和保管工作；
2、负责大区内部数据整理，如：各类销售指标的月度、季度、年度统计报表、随时答复领导对销售动态情况的咨询；
3、负责公司各项广宣物料的申请及发放管理工作；
4、负责协助大区经理做好大区内各级销售人员工作绩效考核；
5、与总部，及其它分公司，充分做好销售数据沟通；
三、面试流程及入职（初试、复试）：
初试：由大区经理负责招聘，初试选拔
复试：大区将通过初试的人员简历发给促进部部门经理审批，由促进部安排时间复试。
入职：通过复试，确定各区域内勤名单后安排人员入职，统一到总部参加培训。三、薪资待遇：
1、试用期3个月薪资待遇：3000元/月，转正后工资加奖金1000元，交通补助300元/月，话费补贴100元/月，
2、办事处内勤奖金：由大区经理按月提报，经销售促进部经理审批同意后，给予发放。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 办事处内勤（岗位职责）
职位描述
岗位职责及要求：
1、具备工程预决算相关能力，外立面预算；
2、在前期阶段到公司从事成本相关工作同时兼办公室行政事务；
3、了解掌握国家、地方相关法律、法规，特别是税务方面的法律法规，并及时与税务部门沟通，熟悉出纳工作；
4、负责办事处与总部的对接工作及公司制度及企业文化的宣导，主要文件的传达；
5、负责办事处工程资料等相关资料的整理、上报、存档、保管工作；
6、协助工程部对威海地区工程款项的跟踪收缴，并做好账目记录，保持与杭州总公司的对接；
7、办事处办公物资的采购及管理等日常事务；
8、完成领导交办的其他事务。
工作地点在威海。
任职要求：中专以上学历，性格开朗，熟悉财务，尤其是出纳知识，做事认真，责任心强，积极热情，办事效率高。
新竹公司真诚期待您的加入！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 