首席执行官CEO/总裁/总经理工资福利•薪酬待遇分析报告

首席执行官CEO/总裁/总经理薪酬概况

  • ¥13892
  • 该数据为近两年68份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 10k以上 50%
  • 2 5k-6k 8%
  • 3 8k-9k 7%
  • 4 9k-10k 6%
  • 5 6k-7k 6%
  • 6 7k-8k 5%
  • 7 3k-4k 4%
  • 8 2k-3k 3%
  • 9 4k-5k 3%
  • 10 1k-2k 2%

首席执行官CEO/总裁/总经理平均工资历年变化趋势

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抱歉!数据正在收集中! ¥13892
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  • 工作的用户,在 正大国际发展有限公司(金泰海产) 担任 管理总经理,工资:¥15000 2012.08.23
  • 工作的用户,在 南京沃库商贸有限公司 担任 总经理,工资:¥10000 2012.09.19
  • 工作的用户,在 北京昕薇服装有限公司 担任 总裁,工资:¥10500 2012.09.19
  • 工作的用户,在 苏州宜鼎机械 担任 总经理,工资:¥50000 2013.01.05
  • 工作的用户,在 西门子 担任 董事总经理,工资:¥30000 2014.06.19
  • 工作的用户,在 孚创动力启东有限公司 担任 总经理,工资:¥12000 2014.07.17
  • 工作的用户,在 六运工业有限公司 担任 总经理,工资:¥29600 2015.02.24
  • 工作的用户,在 山海公司 担任 总经理,工资:¥23000 2015.05.06
  • 工作的用户,在 四川武松有限公司 担任 CEO,工资:¥43000 2017.07.22
  • 工作的用户,在 斯塔德 担任 总经理,工资:¥5000 2017.09.10

首席执行官CEO/总裁/总经理职位地区竞争力分析

首席执行官CEO/总裁/总经理行业竞争力分析

  1. 1 银行 ¥21697
  2. 2 多元化业务集团公司 ¥20052
  3. 3 保险 ¥18512
  4. 4 休闲娱乐 ¥18454
  5. 5 仪器仪表/工业自动化 ¥17155
  6. 6 服装 ¥16998
  7. 7 家具/家电/工艺品/玩具 ¥16756
  8. 8 金融/投资/证券 ¥16743
  9. 9 房地产开发 ¥16619
  10. 10 互联网/电子商务 ¥16618

数据显示:而首席执行官CEO/总裁/总经理在“银行”行业工资最高,为¥21697。

首席执行官CEO/总裁/总经理五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 75%
  • 2 都没有 13%
  • 3 商业保险 7%
  • 4 不清楚 3%

首席执行官CEO/总裁/总经理缴纳保险企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 57%
  • 2 39%
  • 3 不清楚 2%

首席执行官CEO/总裁/总经理缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

首席执行官CEO/总裁/总经理就业形势分析

近两年首席执行官CEO/总裁/总经理招聘职位量变化趋势
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说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

首席执行官CEO/总裁/总经理就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 杭州 426
  2. 2 广州 385
  3. 3 深圳 356
  4. 4 上海 342
  5. 5 成都 336
  6. 6 北京 330
  7. 7 南京 319
  8. 8 武汉 296
  9. 9 苏州 249
  10. 10 西安 222

首席执行官CEO/总裁/总经理就业前景排名前十的行业

  1. 1 金融/投资/证券
  2. 2 房地产开发
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 酒店
  6. 6 专业服务(咨询,人力资源)
  7. 7 餐饮业
  8. 8 汽车及零配件
  9. 9 制药/生物工程
  10. 10 物业管理/商业中心

首席执行官CEO/总裁/总经理招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 92%
  • 8k-9k 2%
  • 1k-2k 2%
  • 4k-5k 0%
  • 5k-6k 0%
  • 6k-7k 0%
  • 7k-8k 0%
  • 2k-3k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 3k-4k 0%

经验要求

  • 5年 37%
  • 9年以上 30%
  • 3年 17%
  • 8年 6%
  • 7年 4%
  • 1年 1%
  • 4年 1%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 2年 0%

学历要求

  • 本科 53%
  • 大专 44%
  • 硕士 1%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

首席执行官CEO/总裁/总经理就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 19%
  • 2 亲友介绍 16%
  • 3 社会招聘 14%
  • 4 内部推荐 13%
  • 5 猎头 12%
  • 6 校园招聘 9%
  • 7 通过关系 7%
  • 8 招聘会 6%
[{name: '校园招聘', value: '9' },{name: '网上申请', value: '19' },{name: '招聘会', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '14' },{name: '内部推荐', value: '13' },{name: '猎头', value: '12' },{name: '亲友介绍', value: '16' },{name: '通过关系', value: '7' }]

首席执行官CEO/总裁/总经理工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 11% 【非常大】
  • 8% 【偶尔大】
  • 31% 【正常】
  • 19% 【轻松】
  • 27% 【很轻松】
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说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映首席执行官CEO/总裁/总经理工作压力最大的是国有企业,最小是外资企业。

首席执行官CEO/总裁/总经理工作压力排名前十的城市

首席执行官CEO/总裁/总经理工作压力排名前十的行业

首席执行官CEO/总裁/总经理加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 59
  • 29% 【周六周日均加班】
  • 5% 【周六周日轮班】
  • 15% 【周六周日经常加班】
  • 24% 【周六周日偶尔加班】
  • 16% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '61' },{name: '民营企业', value: '59' },{name: '外资企业', value: '43' },{name: '港澳台\n企业', value: '42' },{name: '合资企业', value: '40' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映首席执行官CEO/总裁/总经理加班强度最大的是国有企业,最小是合资企业。

首席执行官CEO/总裁/总经理加班强度排名前十的城市

首席执行官CEO/总裁/总经理加班强度排名前十的行业

  1. 1 休闲娱乐
  2. 2 保险
  3. 3 服装/纺织/皮革
  4. 4 汽车及零配件
  5. 5 餐饮业
  6. 6 娱乐/休闲/体育
  7. 7 通信/电信运营、增值服务
  8. 8 食品
  9. 9 家具
  10. 10 化妆品

数据显示:网友反映首席执行官CEO/总裁/总经理加班强度最大的行业是休闲娱乐,其次是保险。

首席执行官CEO/总裁/总经理工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 62
  • 10% 【非常满意】
  • 16% 【满意】
  • 36% 【一般】
  • 26% 【不满意】
  • 11% 【很不满意】
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首席执行官CEO/总裁/总经理工资满意度排名前十的城市

首席执行官CEO/总裁/总经理工资满意度排名前十的行业

  1. 1 广告
  2. 2 交通/运输
  3. 3 物业管理/商业中心
  4. 4 通信/电信/网络设备
  5. 5 酒店/旅游
  6. 6 批发/零售
  7. 7 电子技术/半导体/集成电路
  8. 8 服装
  9. 9 互联网/电子商务
  10. 10 家具/家电/工艺品/玩具

数据显示:首席执行官CEO/总裁/总经理工资满意度最高的行业是广告,其次是交通/运输。

首席执行官CEO/总裁/总经理男女比例统计分析

首席执行官CEO/总裁/总经理女性比例排名前十的城市

首席执行官CEO/总裁/总经理女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

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