副总经理/副总裁工资待遇分析报告

职业圈
>
就业趋势
>
选职位
>
副总经理/副总裁工资福利•薪酬待遇分析报告

副总经理/副总裁工资福利•薪酬待遇分析报告

副总经理/副总裁薪酬概况

¥17745
该数据为近两年93份相关数据平均值
查看所有年份数据
立即查看

薪酬分布图

[{name: '10k以上', value: '915' },{name: '8k-9k', value: '193' },{name: '5k-6k', value: '159' },{name: '6k-7k', value: '153' },{name: '9k-10k', value: '109' },{name: '7k-8k', value: '100' },{name: '4k-5k', value: '71' },{name: '3k-4k', value: '53' },{name: '1k-2k', value: '22' },{name: '2k-3k', value: '27' }]

区间占比
1 10k以上 50%
2 8k-9k 10%
3 5k-6k 8%
4 6k-7k 8%
5 9k-10k 6%
6 7k-8k 5%
7 4k-5k 3%
8 3k-4k 2%
9 1k-2k 1%
10 2k-3k 1%

副总经理/副总裁平均工资历年变化趋势

[{name: '2019', group: '副总经理/副总裁', value: '16.5' },{name: '2020', group: '副总经理/副总裁', value: '16.8' },{name: '2021', group: '副总经理/副总裁', value: '18.8' },{name: '2022', group: '副总经理/副总裁', value: '15.3' },{name: '2023', group: '副总经理/副总裁', value: '18' }]

抱歉！数据正在收集中！￥17745

企业发布

暂无公司发布该职位点击发布

点击发布共有 2003 网友分享该职位

网友发布

工作的用户，在海南高锐担任副总经理，工资：¥4350 2013.02.27
工作的用户，在中国五矿担任副总，工资：¥80000 2014.01.04
工作的用户，在广州森纳士仪器有限公司担任副总经理，工资：¥8000 2014.07.01
工作的用户，在一一担任副总裁，工资：¥18000 2014.10.31
工作的用户，在盐城东海供水设备有限公司担任副总，工资：¥26000 2015.04.05
工作的用户，在宁波圣莱达电器股份有限公司担任财务副总，工资：¥30000 2017.02.14
工作的用户，在东旭集团本部担任财务副总监，工资：¥27000 2017.02.14
工作的用户，在中国西电电气股份有限公司担任副总经理，工资：¥38000 2015.07.10
工作的用户，在广州市富达钟表工业有限公司担任副总经理，工资：¥5000 2019.09.05
工作的用户，在北京中自控环保科技有限公司担任副总经理，工资：¥15000 2015.01.07

副总经理/副总裁职位地区竞争力分析

副总经理/副总裁行业竞争力分析

1 房地产开发 ￥21107
2 家具￥19859
3 食品￥18356
4 采掘业/冶炼 ￥17648
5 家具/家电/工艺品/玩具 ￥16879
6 物流￥16648
7 多元化业务集团公司 ￥16622
8 制药/生物工程 ￥16336
9 贸易/进出口 ￥16240
10 石油/化工/矿产 ￥15389

数据显示：而副总经理/副总裁在“房地产开发”行业工资最高，为￥21107。

副总经理/副总裁五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '1296' },{name: '都没有', value: '129' },{name: '商业保险', value: '61' },{name: '不清楚', value: '16' }]

保险占比
1 社会保险 86%
2 都没有 8%
3 商业保险 4%
4 不清楚 1%

副总经理/副总裁缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '副总经理/副总裁', value: '93' },{name: '2020', group: '副总经理/副总裁', value: '93' },{name: '2021', group: '副总经理/副总裁', value: '98' },{name: '2022', group: '副总经理/副总裁', value: '96' },{name: '2023', group: '副总经理/副总裁', value: '90' }]

说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

查看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '952' },{name: '无', value: '502' },{name: '不清楚', value: '14' }]

公积金占比
1 有 64%
2 无 34%
3 不清楚 0%

副总经理/副总裁缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '副总经理/副总裁', value: '80' },{name: '2020', group: '副总经理/副总裁', value: '76' },{name: '2021', group: '副总经理/副总裁', value: '78' },{name: '2022', group: '副总经理/副总裁', value: '92' },{name: '2023', group: '副总经理/副总裁', value: '63' }]

说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

查看

副总经理/副总裁就业形势分析

近两年副总经理/副总裁招聘职位量变化趋势

[{name: '2022.01', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '23.487' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '50.65' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '50.817' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '69.962' },{name: '2023.05', group: '副总经理/副总裁', value: '64.102' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '64.0' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '67.661' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '75.387' },{name: '2023.06', group: '副总经理/副总裁', value: '69.136' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '74.525' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '86.227' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '68.479' },{name: '2023.07', group: '副总经理/副总裁', value: '50.188' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '55.736' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '105.239' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '271.903' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '副总经理/副总裁', value: '10.141' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '28.977' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '95.637' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '64.874' },{name: '2023.09', group: '副总经理/副总裁', value: '15.168' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '78.527' },{name: '', group: '副总经理/副总裁', value: '68.896' }]

说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

查看趋势

副总经理/副总裁就业前景全国排名前十的城市

1 上海 44
2 深圳 42
3 广州 35
4 北京 32
5 成都 12
6 惠州 11
7 厦门 8
8 哈尔滨 8
9 长沙 8
10 福州 8

副总经理/副总裁就业前景排名前十的行业

1 房地产开发
2 建筑与工程
3 金融/投资/证券
4 互联网/电子商务
5 专业服务（咨询，人力资源）
6 制药/生物工程
7 物业管理/商业中心
8 多元化业务集团公司
9 计算机软件
10 贸易/进出口

副总经理/副总裁招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

10k以上 93%
6k-7k 1%
7k-8k 1%
8k-9k 1%
1k-2k 1%
2k-3k 0%
3k-4k 0%
4k-5k 0%
9k-10k 0%
5k-6k 0%

经验要求

5年 36%
9年以上 30%
3年 13%
8年 8%
7年 4%
1年 2%
4年 1%
6年 0%
9年 0%
2年 0%

学历要求

本科 63%
大专 33%
硕士 2%
小学 0%
初中 0%
中专/高中 0%
博士 0%
博士后 0%

副总经理/副总裁就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '190' },{name: '社会招聘', value: '194' },{name: '亲友介绍', value: '179' },{name: '猎头', value: '129' },{name: '内部推荐', value: '132' },{name: '校园招聘', value: '95' },{name: '招聘会', value: '79' },{name: '通过关系', value: '44' }]

就业方式占比
1 网上申请 18%
2 社会招聘 18%
3 亲友介绍 17%
4 猎头 12%
5 内部推荐 12%
6 校园招聘 9%
7 招聘会 7%
8 通过关系 4%

[{name: '校园招聘', value: '9' },{name: '网上申请', value: '18' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '18' },{name: '内部推荐', value: '12' },{name: '猎头', value: '12' },{name: '亲友介绍', value: '17' },{name: '通过关系', value: '4' }]

副总经理/副总裁工作压力情况统计分析

平均压力指数：

4% 【非常大】
7% 【偶尔大】
34% 【正常】
27% 【轻松】
26% 【很轻松】

[{name: '国有企业', value: '72' },{name: '民营企业', value: '74' },{name: '外资企业', value: '44' },{name: '港澳台\n企业', value: '73' },{name: '合资企业', value: '80' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映副总经理/副总裁工作压力最大的是合资企业，最小是外资企业。

副总经理/副总裁工作压力排名前十的城市

副总经理/副总裁工作压力排名前十的行业

副总经理/副总裁加班情况分析

平均加班强度指数：
58

26% 【周六周日均加班】
2% 【周六周日轮班】
16% 【周六周日经常加班】
30% 【周六周日偶尔加班】
16% 【周六周日均不加班】

[{name: '国有企业', value: '57' },{name: '民营企业', value: '58' },{name: '外资企业', value: '62' },{name: '港澳台\n企业', value: '61' },{name: '合资企业', value: '80' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映副总经理/副总裁加班强度最大的是合资企业，最小是国有企业。

副总经理/副总裁加班强度排名前十的城市

副总经理/副总裁加班强度排名前十的行业

1 服装
2 家具/家电/工艺品/玩具
3 原材料和加工
4 汽车及零配件
5 交通/运输/物流
6 食品
7 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
8 建筑与工程
9 通信/电信运营、增值服务
10 家居/室内设计/装潢

数据显示：网友反映副总经理/副总裁加班强度最大的行业是服装，其次是家具/家电/工艺品/玩具。

副总经理/副总裁工资满意度统计分析

平均满意度：
62

8% 【非常满意】
12% 【满意】
43% 【一般】
29% 【不满意】
5% 【很不满意】

[{name: '2019', group: '副总经理/副总裁', value: '0' },{name: '2020', group: '副总经理/副总裁', value: '0' },{name: '2021', group: '副总经理/副总裁', value: '0' },{name: '2022', group: '副总经理/副总裁', value: '0' },{name: '2023', group: '副总经理/副总裁', value: '0' }]

副总经理/副总裁工资满意度排名前十的城市

副总经理/副总裁工资满意度排名前十的行业

1 通信/电信运营、增值服务
2 物流
3 家具/家电/工艺品/玩具
4 食品
5 家具
6 专业服务（咨询，人力资源）
7 工艺品
8 贸易/进出口
9 制药/生物工程
10 广告

数据显示：副总经理/副总裁工资满意度最高的行业是通信/电信运营、增值服务，其次是物流。

副总经理/副总裁男女比例统计分析

副总经理/副总裁女性比例排名前十的城市

副总经理/副总裁女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇: 职位名平均工资

赞助商广告

最新薪酬分享: 职位; 企业名称

人事助理上海外服杰浦企业管理有限公司
销售经理茶小开饮品