首席运营官COO工资福利•薪酬待遇分析报告

首席运营官COO薪酬概况

  • ¥18500
  • 该数据为近两年2份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '10k以上', value: '145' },{name: '8k-9k', value: '52' },{name: '9k-10k', value: '46' },{name: '7k-8k', value: '41' },{name: '6k-7k', value: '44' },{name: '5k-6k', value: '32' },{name: '3k-4k', value: '31' },{name: '2k-3k', value: '20' },{name: '1k-2k', value: '14' },{name: '4k-5k', value: '14' }]
  • 区间 占比
  • 1 10k以上 32%
  • 2 8k-9k 11%
  • 3 9k-10k 10%
  • 4 7k-8k 9%
  • 5 6k-7k 9%
  • 6 5k-6k 7%
  • 7 3k-4k 7%
  • 8 2k-3k 4%
  • 9 1k-2k 3%
  • 10 4k-5k 3%

首席运营官COO平均工资历年变化趋势

[{name: '2018', group: '首席运营官COO', value: '7' },{name: '2021', group: '首席运营官COO', value: '22' },{name: '2022', group: '首席运营官COO', value: '15' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥18500
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 365 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 天顺物流 担任 营运总监，工资：¥20000 2012.05.26
  • 工作的用户，在 ADS 担任 运营总监，工资：¥10000 2012.10.23
  • 工作的用户，在 广东美的 担任 运营总监，工资：¥17554 2012.12.04
  • 工作的用户，在 甘肃酒泉巨龙集团 担任 运营总监，工资：¥3000 2013.04.27
  • 工作的用户，在 北京铸通液压机电制造有限公司 担任 运营总监，工资：¥7720 2013.05.22
  • 工作的用户，在 新研电子 担任 运营总监，工资：¥20000 2013.07.29
  • 工作的用户，在 辰明科技 担任 首席运营官coo，工资：¥20000 2013.11.29
  • 工作的用户，在 北京地铁 担任 运营总监，工资：¥6000 2015.05.12
  • 工作的用户，在 北京亿维德机电设备有限公司 担任 网站运营总监，工资：¥5000 2015.07.17
  • 工作的用户，在 温州家旺轻工机械有限公司 担任 首席运营官coo，工资：¥6000 2016.07.21

首席运营官COO职位地区竞争力分析

首席运营官COO行业竞争力分析

  1. 1 金融/投资/证券 ￥18805
  2. 2 房地产开发 ￥18365
  3. 3 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥16540
  4. 4 食品 ￥14920
  5. 5 批发/零售 ￥13210
  6. 6 广告 ￥12117
  7. 7 互联网/电子商务 ￥11223
  8. 8 计算机软件 ￥9861
  9. 9 通信/电信运营、增值服务 ￥8827
  10. 10 贸易/进出口 ￥8505

数据显示：而首席运营官COO在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥18805。

首席运营官COO五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '216' },{name: '都没有', value: '36' },{name: '商业保险', value: '24' },{name: '不清楚', value: '7' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 76%
  • 2 都没有 12%
  • 3 商业保险 8%
  • 4 不清楚 2%

首席运营官COO缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '首席运营官COO', value: '50' },{name: '2021', group: '首席运营官COO', value: '0' },{name: '2022', group: '首席运营官COO', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '151' },{name: '无', value: '106' },{name: '不清楚', value: '9' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 56%
  • 2 无 39%
  • 3 不清楚 3%

首席运营官COO缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '首席运营官COO', value: '0' },{name: '2021', group: '首席运营官COO', value: '0' },{name: '2022', group: '首席运营官COO', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

首席运营官COO就业形势分析

近两年首席运营官COO招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.737' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '1.559' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '1.571' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '1.841' },{name: '2023.05', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '2.049' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '2.758' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '3.929' },{name: '2023.06', group: '首席运营官COO', value: '2.609' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '2.263' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '1.246' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '1.272' },{name: '2023.07', group: '首席运营官COO', value: '12.547' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '1.857' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '11.744' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '6.694' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '3.367' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '首席运营官COO', value: '4.629' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '0.0' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '2.104' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '2.103' },{name: '', group: '首席运营官COO', value: '2.103' },{name: '2023.11', group: '首席运营官COO', value: '2.103' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

首席运营官COO就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 80
  2. 2 广州 47
  3. 3 深圳 27
  4. 4 北京 23
  5. 5 长沙 17
  6. 6 绍兴 12
  7. 7 佛山 11
  8. 8 武汉 11
  9. 9 东莞 10
  10. 10 合肥 9

首席运营官COO就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 房地产开发
  4. 4 建筑与工程
  5. 5 计算机软件
  6. 6 教育/培训
  7. 7 贸易/进出口
  8. 8 批发/零售
  9. 9 影视/媒体/艺术
  10. 10 专业服务（咨询，人力资源）

首席运营官COO招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 87%
  • 6k-7k 2%
  • 7k-8k 2%
  • 8k-9k 2%
  • 1k-2k 2%
  • 4k-5k 1%
  • 5k-6k 1%
  • 2k-3k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 3k-4k 0%

经验要求

  • 5年 36%
  • 3年 24%
  • 9年以上 15%
  • 7年 8%
  • 4年 6%
  • 8年 4%
  • 1年 2%
  • 2年 2%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 本科 58%
  • 大专 40%
  • 硕士 1%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

首席运营官COO就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '93' },{name: '亲友介绍', value: '44' },{name: '猎头', value: '33' },{name: '社会招聘', value: '34' },{name: '校园招聘', value: '30' },{name: '招聘会', value: '18' },{name: '内部推荐', value: '19' },{name: '通过关系', value: '4' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 33%
  • 2 亲友介绍 16%
  • 3 猎头 12%
  • 4 社会招聘 12%
  • 5 校园招聘 10%
  • 6 招聘会 6%
  • 7 内部推荐 6%
  • 8 通过关系 1%
[{name: '校园招聘', value: '10' },{name: '网上申请', value: '33' },{name: '招聘会', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '12' },{name: '内部推荐', value: '6' },{name: '猎头', value: '12' },{name: '亲友介绍', value: '16' },{name: '通过关系', value: '1' }]

首席运营官COO工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    10% 【非常大】
  • 10% 【偶尔大】
  • 37% 【正常】
  • 27% 【轻松】
  • 15% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '69' },{name: '民营企业', value: '57' },{name: '外资企业', value: '70' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映首席运营官COO工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

首席运营官COO工作压力排名前十的城市

首席运营官COO工作压力排名前十的行业

首席运营官COO加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 49
  •
    26% 【周六周日均加班】
  • 3% 【周六周日轮班】
  • 3% 【周六周日经常加班】
  • 31% 【周六周日偶尔加班】
  • 23% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '51' },{name: '民营企业', value: '42' },{name: '外资企业', value: '43' },{name: '港澳台\n企业', value: '47' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映首席运营官COO加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

首席运营官COO加班强度排名前十的城市

首席运营官COO加班强度排名前十的行业

  1. 1 房地产开发
  2. 2 批发/零售
  3. 3 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  4. 4 食品
  5. 5 影视/媒体/艺术
  6. 6 通信/电信运营、增值服务
  7. 7 互联网/电子商务
  8. 8 计算机软件
  9. 9 网络游戏
  10. 10 金融/投资/证券

数据显示：网友反映首席运营官COO加班强度最大的行业是房地产开发，其次是批发/零售。

首席运营官COO工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 61
  •
    9% 【非常满意】
  • 12% 【满意】
  • 46% 【一般】
  • 23% 【不满意】
  • 7% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '首席运营官COO', value: '0' },{name: '2021', group: '首席运营官COO', value: '0' },{name: '2022', group: '首席运营官COO', value: '0' }]

首席运营官COO工资满意度排名前十的城市

首席运营官COO工资满意度排名前十的行业

  1. 1 广告
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 贸易/进出口
  4. 4 批发/零售
  5. 5 房地产开发
  6. 6 互联网/电子商务
  7. 7 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  8. 8 计算机软件
  9. 9 影视/媒体/艺术
  10. 10 食品

数据显示：首席运营官COO工资满意度最高的行业是广告，其次是金融/投资/证券。

首席运营官COO男女比例统计分析

首席运营官COO女性比例排名前十的城市

首席运营官COO女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 临床护士武汉市普仁医院
  2. 市场部专员深圳市鹏城海物流有限公司
  3. 数据开发软通动力
  4. 人事干部忠县教育委员会
  5. 助理工艺工程师奇瑞汽车

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967