法务主管/专员工资福利•薪酬待遇分析报告

法务主管/专员薪酬概况

  • ¥6600
  • 该数据为近两年190份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '257' },{name: '5k-6k', value: '200' },{name: '4k-5k', value: '178' },{name: '2k-3k', value: '122' },{name: '6k-7k', value: '126' },{name: '7k-8k', value: '83' },{name: '8k-9k', value: '69' },{name: '10k以上', value: '62' },{name: '9k-10k', value: '34' },{name: '1k-2k', value: '16' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 22%
  • 2 5k-6k 17%
  • 3 4k-5k 15%
  • 4 2k-3k 10%
  • 5 6k-7k 10%
  • 6 7k-8k 7%
  • 7 8k-9k 6%
  • 8 10k以上 5%
  • 9 9k-10k 2%
  • 10 1k-2k 1%

法务主管/专员平均工资历年变化趋势

[{name: '2016', group: '法务主管/专员', value: '5.8' },{name: '2017', group: '法务主管/专员', value: '6.7' },{name: '2018', group: '法务主管/专员', value: '6.1' },{name: '2019', group: '法务主管/专员', value: '6.9' },{name: '2020', group: '法务主管/专员', value: '7' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥6600
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 970 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 浙江兴林农业科技有限公司 担任 法务人员，工资：¥2300 2012.12.08
  • 工作的用户，在 北京金色农华种业科技有限公司 担任 法务专员，工资：¥6000 2013.03.22
  • 工作的用户，在 龙泉酒店 担任 法务专员，工资：¥2500 2013.07.22
  • 工作的用户，在 郑州宇通客车公司 担任 法律专员，工资：¥5500 2013.10.20
  • 工作的用户，在 北京奥瑞金有限公司 担任 法务专员，工资：¥4650 2013.12.06
  • 工作的用户，在 天津市金凤来仪科技有限公司 担任 法务专员/助理，工资：¥2000 2014.02.11
  • 工作的用户，在 江苏顺源集团 担任 法务专员，工资：¥4000 2014.02.27
  • 工作的用户，在 中正机械 担任 法务专员，工资：¥4000 2014.05.16
  • 工作的用户，在 抚顺特殊钢股份有限公司 担任 法务专员，工资：¥3000 2014.12.28
  • 工作的用户，在 辽宁北方出版物配送有限公司 担任 法务专员，工资：¥3500 2019.07.30

法务主管/专员职位地区竞争力分析

法务主管/专员行业竞争力分析

  1. 1 石油/化工/矿产 ￥9188
  2. 2 银行 ￥8490
  3. 3 通信/电信运营、增值服务 ￥8377
  4. 4 家具 ￥7813
  5. 5 ￥7546
  6. 6 保险 ￥5587
  7. 7 互联网/电子商务 ￥5371
  8. 8 法律 ￥5264
  9. 9 金融/投资/证券 ￥5194
  10. 10 房地产开发 ￥5158

数据显示：而法务主管/专员在“石油/化工/矿产”行业工资最高，为￥9188。

法务主管/专员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '770' },{name: '都没有', value: '37' },{name: '商业保险', value: '31' },{name: '不清楚', value: '22' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 89%
  • 2 都没有 4%
  • 3 商业保险 3%
  • 4 不清楚 2%

法务主管/专员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2016', group: '法务主管/专员', value: '100' },{name: '2017', group: '法务主管/专员', value: '100' },{name: '2018', group: '法务主管/专员', value: '91' },{name: '2019', group: '法务主管/专员', value: '91' },{name: '2020', group: '法务主管/专员', value: '87' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '596' },{name: '无', value: '221' },{name: '不清楚', value: '27' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 70%
  • 2 无 26%
  • 3 不清楚 3%

法务主管/专员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2016', group: '法务主管/专员', value: '86' },{name: '2017', group: '法务主管/专员', value: '85' },{name: '2018', group: '法务主管/专员', value: '78' },{name: '2019', group: '法务主管/专员', value: '81' },{name: '2020', group: '法务主管/专员', value: '75' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

法务主管/专员就业形势分析

近两年法务主管/专员招聘职位量变化趋势
[{name: '2019.01', group: '法务主管/专员', value: '17.892' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '22.788' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '22.204' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '24.845' },{name: '2019.02', group: '法务主管/专员', value: '20.546' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '20.339' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '21.588' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '22.881' },{name: '2019.03', group: '法务主管/专员', value: '24.701' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '23.449' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '22.303' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '23.304' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '2019.04', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '2019.05', group: '法务主管/专员', value: '15.869' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '19.074' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '18.758' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '18.868' },{name: '2019.06', group: '法务主管/专员', value: '18.406' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '17.146' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '17.686' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '18.88' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '19.251' },{name: '2019.07', group: '法务主管/专员', value: '20.868' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '20.416' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '20.333' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '19.338' },{name: '2019.08', group: '法务主管/专员', value: '20.718' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '20.271' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '20.586' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '20.715' },{name: '2019.09', group: '法务主管/专员', value: '21.86' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '23.758' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '25.694' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '28.558' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '27.091' },{name: '2019.10', group: '法务主管/专员', value: '30.479' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '32.074' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '25.111' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '24.204' },{name: '2019.11', group: '法务主管/专员', value: '24.097' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '24.667' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '13.95' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '2019.12', group: '法务主管/专员', value: '25.621' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '25.048' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '24.27' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '22.532' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '22.097' },{name: '2020.01', group: '法务主管/专员', value: '22.086' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '21.736' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '20.644' },{name: '2020.02', group: '法务主管/专员', value: '23.187' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '23.848' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '23.646' },{name: '2020.03', group: '法务主管/专员', value: '24.703' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '24.884' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '25.344' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '25.283' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '25.165' },{name: '2020.04', group: '法务主管/专员', value: '25.241' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '26.421' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '23.637' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '24.779' },{name: '2020.05', group: '法务主管/专员', value: '24.822' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '22.837' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '26.193' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '22.435' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '18.726' },{name: '2020.06', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '2020.07', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '2020.08', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '2020.09', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '2020.10', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' },{name: '', group: '法务主管/专员', value: '0.0' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

法务主管/专员就业前景全国排名前十的城市

法务主管/专员就业前景排名前十的行业

  1. 1 房地产开发
  2. 2 建筑与工程
  3. 3 金融/投资/证券
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源）
  6. 6 计算机软件
  7. 7 贸易/进出口
  8. 8 制药/生物工程
  9. 9 多元化业务集团公司
  10. 10 机械/设备/重工

法务主管/专员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 26%
  • 5k-6k 14%
  • 4k-5k 14%
  • 6k-7k 10%
  • 7k-8k 9%
  • 3k-4k 7%
  • 8k-9k 6%
  • 1k-2k 6%
  • 2k-3k 4%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 58%
  • 5年 22%
  • 2年 8%
  • 4年 5%
  • 9年以上 3%
  • 7年 1%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 本科 80%
  • 大专 16%
  • 硕士 2%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

法务主管/专员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '342' },{name: '校园招聘', value: '126' },{name: '社会招聘', value: '99' },{name: '招聘会', value: '33' },{name: '亲友介绍', value: '28' },{name: '内部推荐', value: '18' },{name: '猎头', value: '5' },{name: '通过关系', value: '3' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 52%
  • 2 校园招聘 19%
  • 3 社会招聘 15%
  • 4 招聘会 5%
  • 5 亲友介绍 4%
  • 6 内部推荐 2%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '19' },{name: '网上申请', value: '52' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '社会招聘', value: '15' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '4' },{name: '通过关系', value: '0' }]

法务主管/专员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    7% 【非常大】
  • 17% 【偶尔大】
  • 50% 【正常】
  • 16% 【轻松】
  • 8% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '61' },{name: '民营企业', value: '53' },{name: '外资企业', value: '40' },{name: '港澳台\n企业', value: '69' },{name: '合资企业', value: '35' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映法务主管/专员工作压力最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

法务主管/专员工作压力排名前十的城市

法务主管/专员工作压力排名前十的行业

法务主管/专员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 35
  •
    20% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 2% 【周六周日经常加班】
  • 26% 【周六周日偶尔加班】
  • 44% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '39' },{name: '民营企业', value: '27' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '25' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映法务主管/专员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

法务主管/专员加班强度排名前十的城市

法务主管/专员加班强度排名前十的行业

  1. 1 服装
  2. 2 银行
  3. 3 家具
  4. 4 食品
  5. 5 汽车及零配件
  6. 6 贸易/进出口
  7. 7 互联网/电子商务
  8. 8 机械/设备/重工
  9. 9 批发/零售
  10. 10 中介服务

数据显示：网友反映法务主管/专员加班强度最大的行业是服装，其次是银行。

法务主管/专员工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 52
  •
    12% 【非常满意】
  • 28% 【满意】
  • 46% 【一般】
  • 12% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2016', group: '法务主管/专员', value: '54' },{name: '2017', group: '法务主管/专员', value: '33' },{name: '2018', group: '法务主管/专员', value: '0' },{name: '2019', group: '法务主管/专员', value: '0' },{name: '2020', group: '法务主管/专员', value: '0' }]

法务主管/专员工资满意度排名前十的城市

法务主管/专员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 文字媒体/出版
  2. 2 银行
  3. 3 计算机软件
  4. 4 物业管理/商业中心
  5. 5 电子技术/半导体/集成电路
  6. 6 其他行业
  7. 7 多元化业务集团公司
  8. 8 制药/生物工程
  9. 9 专业服务（咨询，人力资源）
  10. 10 贸易/进出口

数据显示：法务主管/专员工资满意度最高的行业是文字媒体/出版，其次是银行。

法务主管/专员男女比例统计分析

法务主管/专员女性比例排名前十的城市

法务主管/专员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967