合规经理工资福利•薪酬待遇分析报告

合规经理薪酬概况

  • ¥13401
  • 该数据为近两年21份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '10k以上', value: '122' },{name: '8k-9k', value: '40' },{name: '5k-6k', value: '24' },{name: '6k-7k', value: '21' },{name: '9k-10k', value: '15' },{name: '7k-8k', value: '14' },{name: '3k-4k', value: '10' },{name: '4k-5k', value: '9' },{name: '1k-2k', value: '0' },{name: '2k-3k', value: '2' }]
  • 区间 占比
  • 1 10k以上 47%
  • 2 8k-9k 15%
  • 3 5k-6k 9%
  • 4 6k-7k 8%
  • 5 9k-10k 5%
  • 6 7k-8k 5%
  • 7 3k-4k 3%
  • 8 4k-5k 3%
  • 9 1k-2k 0%
  • 10 2k-3k 0%

合规经理平均工资历年变化趋势

[{name: '2019', group: '合规经理', value: '14.3' },{name: '2020', group: '合规经理', value: '16.6' },{name: '2021', group: '合规经理', value: '10.1' },{name: '2022', group: '合规经理', value: '16.7' },{name: '2023', group: '合规经理', value: '10.9' }]
抱歉!数据正在收集中! ¥13401
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 244 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 海航旅业控股(集团)有限公司 担任 高级法务经理,工资:¥8000 2012.07.11
  • 工作的用户,在 海航旅业控股(集团)有限公司 担任 法务经理,工资:¥7300 2012.10.16
  • 工作的用户,在 深圳某公司 担任 法务经理,工资:¥26800 2013.09.26
  • 工作的用户,在 捷普电子(广州)有限公司 担任 法务经理,工资:¥4066 2014.11.07
  • 工作的用户,在 爱特 担任 法务经理,工资:¥5000 2015.01.16
  • 工作的用户,在 深圳目击者有限公司 担任 法务经理/主管,工资:¥11500 2015.01.17
  • 工作的用户,在 重庆雷士照明 担任 法务经理,工资:¥11300 2015.03.31
  • 工作的用户,在 溢达集团广东溢达纺织有限公司 担任 法务经理,工资:¥14000 2018.10.03
  • 工作的用户,在 宝付网络科技(上海)有限公司 担任 法务合规经理,工资:¥27000 2020.05.07
  • 工作的用户,在 安徽新华教育集团有限公司 担任 法务经理/主管,工资:¥10000 2021.06.30

合规经理职位地区竞争力分析

合规经理行业竞争力分析

  1. 1 房地产开发 ¥15386
  2. 2 金融/投资/证券 ¥11366
  3. 3 建筑与工程 ¥9516
  4. 4 银行 ¥9154

数据显示:而合规经理在“房地产开发”行业工资最高,为¥15386。

合规经理五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '190' },{name: '商业保险', value: '8' },{name: '都没有', value: '6' },{name: '不清楚', value: '1' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 92%
  • 2 商业保险 3%
  • 3 都没有 2%
  • 4 不清楚 0%

合规经理缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2020', group: '合规经理', value: '95' },{name: '2021', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2022', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2023', group: '合规经理', value: '100' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '171' },{name: '无', value: '30' },{name: '不清楚', value: '1' }]

  • 公积金 占比
  • 1 84%
  • 2 14%
  • 3 不清楚 0%

合规经理缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '合规经理', value: '85' },{name: '2020', group: '合规经理', value: '95' },{name: '2021', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2022', group: '合规经理', value: '90' },{name: '2023', group: '合规经理', value: '100' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

合规经理就业形势分析

近两年合规经理招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '22.644' },{name: '', group: '合规经理', value: '20.583' },{name: '', group: '合规经理', value: '20.799' },{name: '', group: '合规经理', value: '28.164' },{name: '2023.05', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '25.55' },{name: '', group: '合规经理', value: '22.35' },{name: '', group: '合规经理', value: '30.885' },{name: '2023.06', group: '合规经理', value: '26.653' },{name: '', group: '合规经理', value: '29.508' },{name: '', group: '合规经理', value: '30.403' },{name: '', group: '合规经理', value: '32.584' },{name: '2023.07', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '24.152' },{name: '', group: '合规经理', value: '27.453' },{name: '', group: '合规经理', value: '20.14' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '合规经理', value: '20.283' },{name: '', group: '合规经理', value: '18.44' },{name: '', group: '合规经理', value: '45.302' },{name: '', group: '合规经理', value: '55.607' },{name: '2023.09', group: '合规经理', value: '30.337' },{name: '', group: '合规经理', value: '28.588' },{name: '', group: '合规经理', value: '37.605' },{name: '', group: '合规经理', value: '17.002' },{name: '2023.10', group: '合规经理', value: '19.675' },{name: '', group: '合规经理', value: '21.141' },{name: '', group: '合规经理', value: '22.248' },{name: '', group: '合规经理', value: '22.258' },{name: '', group: '合规经理', value: '22.258' },{name: '2023.11', group: '合规经理', value: '22.258' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

合规经理就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1037
  2. 2 北京 691
  3. 3 深圳 482
  4. 4 广州 316
  5. 5 杭州 184
  6. 6 成都 135
  7. 7 南京 132
  8. 8 武汉 123
  9. 9 青岛 93
  10. 10 佛山 88

合规经理就业前景排名前十的行业

  1. 1 金融/投资/证券
  2. 2 房地产开发
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 专业服务(咨询,人力资源)
  6. 6 多元化业务集团公司
  7. 7 物业管理/商业中心
  8. 8 制药/生物工程
  9. 9 计算机软件
  10. 10 贸易/进出口

合规经理招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 85%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 6k-7k 2%
  • 7k-8k 2%
  • 4k-5k 1%
  • 5k-6k 1%
  • 2k-3k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 3k-4k 0%

经验要求

  • 5年 42%
  • 3年 29%
  • 9年以上 14%
  • 7年 4%
  • 8年 3%
  • 4年 3%
  • 2年 2%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 本科 86%
  • 大专 8%
  • 硕士 5%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

合规经理就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '42' },{name: '社会招聘', value: '23' },{name: '校园招聘', value: '16' },{name: '亲友介绍', value: '11' },{name: '内部推荐', value: '8' },{name: '招聘会', value: '8' },{name: '猎头', value: '4' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 37%
  • 2 社会招聘 20%
  • 3 校园招聘 14%
  • 4 亲友介绍 9%
  • 5 内部推荐 7%
  • 6 招聘会 7%
  • 7 猎头 3%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '14' },{name: '网上申请', value: '37' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '20' },{name: '内部推荐', value: '7' },{name: '猎头', value: '3' },{name: '亲友介绍', value: '9' },{name: '通过关系', value: '0' }]

合规经理工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 6% 【非常大】
  • 16% 【偶尔大】
  • 45% 【正常】
  • 19% 【轻松】
  • 12% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '64' },{name: '民营企业', value: '64' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '80' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映合规经理工作压力最大的是外资企业,最小是合资企业。

合规经理工作压力排名前十的城市

合规经理工作压力排名前十的行业

合规经理加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 37
  • 8% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 6% 【周六周日经常加班】
  • 39% 【周六周日偶尔加班】
  • 38% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '37' },{name: '民营企业', value: '41' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映合规经理加班强度最大的是港澳台企业,最小是合资企业。

合规经理加班强度排名前十的城市

合规经理加班强度排名前十的行业

  1. 1 建筑与工程
  2. 2 银行
  3. 3 金融/投资/证券
  4. 4 房地产开发

数据显示:网友反映合规经理加班强度最大的行业是建筑与工程,其次是银行。

合规经理工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 57
  • 7% 【非常满意】
  • 23% 【满意】
  • 43% 【一般】
  • 24% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2019', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2020', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2021', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2022', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2023', group: '合规经理', value: '0' }]

合规经理工资满意度排名前十的城市

合规经理工资满意度排名前十的行业

  1. 1 房地产开发
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 银行

数据显示:合规经理工资满意度最高的行业是房地产开发,其次是金融/投资/证券。

合规经理男女比例统计分析

合规经理女性比例排名前十的城市

合规经理女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967