合规经理工资福利•薪酬待遇分析报告

合规经理薪酬概况

  • ¥13170
  • 该数据为近两年18份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '10k以上', value: '73' },{name: '8k-9k', value: '30' },{name: '5k-6k', value: '20' },{name: '6k-7k', value: '18' },{name: '7k-8k', value: '13' },{name: '9k-10k', value: '10' },{name: '3k-4k', value: '10' },{name: '4k-5k', value: '8' },{name: '2k-3k', value: '2' },{name: '1k-2k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 10k以上 39%
  • 2 8k-9k 16%
  • 3 5k-6k 10%
  • 4 6k-7k 9%
  • 5 7k-8k 7%
  • 6 9k-10k 5%
  • 7 3k-4k 5%
  • 8 4k-5k 4%
  • 9 2k-3k 1%
  • 10 1k-2k 0%

合规经理平均工资历年变化趋势

[{name: '2015', group: '合规经理', value: '7.7' },{name: '2016', group: '合规经理', value: '12.3' },{name: '2017', group: '合规经理', value: '8.3' },{name: '2018', group: '合规经理', value: '21.2' },{name: '2019', group: '合规经理', value: '10.1' }]
抱歉!数据正在收集中! ¥13170
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 162 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 海航旅业控股(集团)有限公司 担任 高级法务经理,工资:¥8000 2012.07.11
  • 工作的用户,在 海航旅业控股(集团)有限公司 担任 法务经理,工资:¥7300 2012.10.16
  • 工作的用户,在 深圳某公司 担任 法务经理,工资:¥26800 2013.09.26
  • 工作的用户,在 芒果网 担任 合约经理,工资:¥4100 2014.03.19
  • 工作的用户,在 捷普电子(广州)有限公司 担任 法务经理,工资:¥4066 2014.11.07
  • 工作的用户,在 中国汽车网 担任 法务经理,工资:¥5500 2014.11.11
  • 工作的用户,在 爱特 担任 法务经理,工资:¥5000 2015.01.16
  • 工作的用户,在 深圳目击者有限公司 担任 法务经理/主管,工资:¥11500 2015.01.17
  • 工作的用户,在 重庆雷士照明 担任 法务经理,工资:¥11300 2015.03.31
  • 工作的用户,在 溢达集团广东溢达纺织有限公司 担任 法务经理,工资:¥14000 2018.10.03

合规经理职位地区竞争力分析

合规经理行业竞争力分析

  1. 1 房地产开发 ¥15386
  2. 2 金融/投资/证券 ¥11366
  3. 3 建筑与工程 ¥9516
  4. 4 银行 ¥9154

数据显示:而合规经理在“房地产开发”行业工资最高,为¥15386。

合规经理五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '114' },{name: '商业保险', value: '5' },{name: '都没有', value: '5' },{name: '不清楚', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 91%
  • 2 商业保险 4%
  • 3 都没有 4%
  • 4 不清楚 0%

合规经理缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2015', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2016', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2017', group: '合规经理', value: '80' },{name: '2018', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2019', group: '合规经理', value: '100' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '98' },{name: '无', value: '22' },{name: '不清楚', value: '1' }]

  • 公积金 占比
  • 1 80%
  • 2 18%
  • 3 不清楚 0%

合规经理缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2015', group: '合规经理', value: '57' },{name: '2016', group: '合规经理', value: '75' },{name: '2017', group: '合规经理', value: '60' },{name: '2018', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2019', group: '合规经理', value: '100' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

合规经理就业形势分析

近两年合规经理招聘职位量变化趋势
[{name: '2018.01', group: '合规经理', value: '7.98' },{name: '', group: '合规经理', value: '8.152' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.292' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.47' },{name: '2018.02', group: '合规经理', value: '10.258' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.885' },{name: '', group: '合规经理', value: '8.432' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2018.03', group: '合规经理', value: '9.053' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.388' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.737' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.776' },{name: '2018.04', group: '合规经理', value: '10.315' },{name: '', group: '合规经理', value: '10.672' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.013' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2018.05', group: '合规经理', value: '10.027' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.606' },{name: '', group: '合规经理', value: '11.052' },{name: '', group: '合规经理', value: '10.421' },{name: '2018.06', group: '合规经理', value: '7.557' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.024' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.143' },{name: '2018.07', group: '合规经理', value: '3.015' },{name: '', group: '合规经理', value: '4.353' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.85' },{name: '', group: '合规经理', value: '8.193' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.997' },{name: '2018.08', group: '合规经理', value: '13.247' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.16' },{name: '', group: '合规经理', value: '10.64' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.458' },{name: '2018.09', group: '合规经理', value: '13.016' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.585' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.119' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.318' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.858' },{name: '2018.10', group: '合规经理', value: '14.326' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '4.556' },{name: '', group: '合规经理', value: '10.796' },{name: '2018.11', group: '合规经理', value: '10.012' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.332' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.449' },{name: '', group: '合规经理', value: '11.942' },{name: '2018.12', group: '合规经理', value: '10.488' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.266' },{name: '', group: '合规经理', value: '11.686' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.641' },{name: '', group: '合规经理', value: '9.45' },{name: '2019.01', group: '合规经理', value: '11.01' },{name: '', group: '合规经理', value: '14.283' },{name: '', group: '合规经理', value: '11.726' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.722' },{name: '2019.02', group: '合规经理', value: '15.895' },{name: '', group: '合规经理', value: '10.994' },{name: '', group: '合规经理', value: '10.031' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.306' },{name: '2019.03', group: '合规经理', value: '12.54' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.62' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.232' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.698' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2019.04', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2019.05', group: '合规经理', value: '9.323' },{name: '', group: '合规经理', value: '14.128' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.088' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.56' },{name: '2019.06', group: '合规经理', value: '12.205' },{name: '', group: '合规经理', value: '11.469' },{name: '', group: '合规经理', value: '11.747' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.246' },{name: '', group: '合规经理', value: '12.758' },{name: '2019.07', group: '合规经理', value: '14.331' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.637' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.83' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.062' },{name: '2019.08', group: '合规经理', value: '13.885' },{name: '', group: '合规经理', value: '13.587' },{name: '', group: '合规经理', value: '14.475' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

合规经理就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 849
  2. 2 北京 703
  3. 3 深圳 503
  4. 4 广州 412
  5. 5 杭州 236
  6. 6 成都 160
  7. 7 武汉 160
  8. 8 南京 109
  9. 9 长沙 81
  10. 10 重庆 71

合规经理就业前景排名前十的行业

  1. 1 金融/投资/证券
  2. 2 房地产开发
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 专业服务(咨询,人力资源)
  6. 6 多元化业务集团公司
  7. 7 物业管理/商业中心
  8. 8 制药/生物工程
  9. 9 计算机软件
  10. 10 贸易/进出口

合规经理招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 85%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 6k-7k 2%
  • 7k-8k 2%
  • 4k-5k 1%
  • 5k-6k 1%
  • 2k-3k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 3k-4k 0%

经验要求

  • 5年 41%
  • 3年 29%
  • 9年以上 14%
  • 7年 4%
  • 8年 3%
  • 4年 3%
  • 2年 2%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 本科 85%
  • 大专 9%
  • 硕士 5%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

合规经理就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '41' },{name: '社会招聘', value: '23' },{name: '校园招聘', value: '16' },{name: '亲友介绍', value: '11' },{name: '内部推荐', value: '8' },{name: '招聘会', value: '8' },{name: '猎头', value: '4' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 36%
  • 2 社会招聘 20%
  • 3 校园招聘 14%
  • 4 亲友介绍 9%
  • 5 内部推荐 7%
  • 6 招聘会 7%
  • 7 猎头 3%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '14' },{name: '网上申请', value: '36' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '20' },{name: '内部推荐', value: '7' },{name: '猎头', value: '3' },{name: '亲友介绍', value: '9' },{name: '通过关系', value: '0' }]

合规经理工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 6% 【非常大】
  • 16% 【偶尔大】
  • 45% 【正常】
  • 19% 【轻松】
  • 12% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '64' },{name: '民营企业', value: '64' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '80' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映合规经理工作压力最大的是外资企业,最小是合资企业。

合规经理工作压力排名前十的城市

合规经理工作压力排名前十的行业

合规经理加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 34
  • 7% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 4% 【周六周日经常加班】
  • 38% 【周六周日偶尔加班】
  • 42% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '37' },{name: '民营企业', value: '37' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映合规经理加班强度最大的是港澳台企业,最小是合资企业。

合规经理加班强度排名前十的城市

合规经理加班强度排名前十的行业

  1. 1 建筑与工程
  2. 2 银行
  3. 3 金融/投资/证券
  4. 4 房地产开发

数据显示:网友反映合规经理加班强度最大的行业是建筑与工程,其次是银行。

合规经理工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 57
  • 7% 【非常满意】
  • 23% 【满意】
  • 43% 【一般】
  • 24% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2015', group: '合规经理', value: '60' },{name: '2016', group: '合规经理', value: '70' },{name: '2017', group: '合规经理', value: '70' },{name: '2018', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2019', group: '合规经理', value: '0' }]

合规经理工资满意度排名前十的城市

合规经理工资满意度排名前十的行业

  1. 1 房地产开发
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 银行

数据显示:合规经理工资满意度最高的行业是房地产开发,其次是金融/投资/证券。

合规经理男女比例统计分析

合规经理女性比例排名前十的城市

合规经理女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. WEB前端开发工程师博彦科技
  2. 系统维护员万声通讯实业有限公司
  3. 店面营业员金玉煌朝国际俱乐部
  4. 资料员北京和裕房地产开发有限公司
  5. 技术部职员保利

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967