合规经理工资待遇分析报告

职业圈
>
就业趋势
>
选职位
>
合规经理工资福利•薪酬待遇分析报告

合规经理工资福利•薪酬待遇分析报告

合规经理薪酬概况

¥13391
该数据为近两年19份相关数据平均值
查看所有年份数据
立即查看

薪酬分布图

[{name: '10k以上', value: '121' },{name: '8k-9k', value: '40' },{name: '5k-6k', value: '24' },{name: '6k-7k', value: '21' },{name: '9k-10k', value: '14' },{name: '7k-8k', value: '14' },{name: '3k-4k', value: '10' },{name: '4k-5k', value: '9' },{name: '1k-2k', value: '0' },{name: '2k-3k', value: '2' }]

区间占比
1 10k以上 47%
2 8k-9k 15%
3 5k-6k 9%
4 6k-7k 8%
5 9k-10k 5%
6 7k-8k 5%
7 3k-4k 3%
8 4k-5k 3%
9 1k-2k 0%
10 2k-3k 0%

合规经理平均工资历年变化趋势

[{name: '2019', group: '合规经理', value: '14.3' },{name: '2020', group: '合规经理', value: '16.6' },{name: '2021', group: '合规经理', value: '10.1' },{name: '2022', group: '合规经理', value: '16.7' },{name: '2023', group: '合规经理', value: '8.4' }]

抱歉！数据正在收集中！￥13391

企业发布

暂无公司发布该职位点击发布

点击发布共有 242 网友分享该职位

网友发布

工作的用户，在海航旅业控股(集团)有限公司担任高级法务经理，工资：¥8000 2012.07.11
工作的用户，在海航旅业控股(集团)有限公司担任法务经理，工资：¥7300 2012.10.16
工作的用户，在深圳某公司担任法务经理，工资：¥26800 2013.09.26
工作的用户，在捷普电子(广州）有限公司担任法务经理，工资：¥4066 2014.11.07
工作的用户，在爱特担任法务经理，工资：¥5000 2015.01.16
工作的用户，在深圳目击者有限公司担任法务经理/主管，工资：¥11500 2015.01.17
工作的用户，在重庆雷士照明担任法务经理，工资：¥11300 2015.03.31
工作的用户，在溢达集团广东溢达纺织有限公司担任法务经理，工资：¥14000 2018.10.03
工作的用户，在宝付网络科技(上海)有限公司担任法务合规经理，工资：¥27000 2020.05.07
工作的用户，在安徽新华教育集团有限公司担任法务经理/主管，工资：¥10000 2021.06.30

合规经理职位地区竞争力分析

合规经理行业竞争力分析

1 房地产开发 ￥15386
2 金融/投资/证券 ￥11366
3 建筑与工程 ￥9516
4 银行￥9154

数据显示：而合规经理在“房地产开发”行业工资最高，为￥15386。

合规经理五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '188' },{name: '商业保险', value: '8' },{name: '都没有', value: '6' },{name: '不清楚', value: '1' }]

保险占比
1 社会保险 92%
2 商业保险 3%
3 都没有 2%
4 不清楚 0%

合规经理缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2020', group: '合规经理', value: '95' },{name: '2021', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2022', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2023', group: '合规经理', value: '100' }]

说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

查看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '169' },{name: '无', value: '30' },{name: '不清楚', value: '1' }]

公积金占比
1 有 84%
2 无 15%
3 不清楚 0%

合规经理缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '合规经理', value: '85' },{name: '2020', group: '合规经理', value: '95' },{name: '2021', group: '合规经理', value: '100' },{name: '2022', group: '合规经理', value: '90' },{name: '2023', group: '合规经理', value: '100' }]

说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

查看

合规经理就业形势分析

近两年合规经理招聘职位量变化趋势

[{name: '2022.01', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '22.644' },{name: '', group: '合规经理', value: '20.583' },{name: '', group: '合规经理', value: '20.799' },{name: '', group: '合规经理', value: '28.164' },{name: '2023.05', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '25.55' },{name: '', group: '合规经理', value: '22.35' },{name: '', group: '合规经理', value: '30.885' },{name: '2023.06', group: '合规经理', value: '26.653' },{name: '', group: '合规经理', value: '29.508' },{name: '', group: '合规经理', value: '30.403' },{name: '', group: '合规经理', value: '32.584' },{name: '2023.07', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '', group: '合规经理', value: '24.152' },{name: '', group: '合规经理', value: '27.453' },{name: '', group: '合规经理', value: '20.14' },{name: '', group: '合规经理', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '合规经理', value: '20.283' },{name: '', group: '合规经理', value: '18.44' },{name: '', group: '合规经理', value: '45.302' },{name: '', group: '合规经理', value: '55.607' },{name: '2023.09', group: '合规经理', value: '30.337' },{name: '', group: '合规经理', value: '28.588' },{name: '', group: '合规经理', value: '37.605' },{name: '', group: '合规经理', value: '17.002' }]

说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

查看趋势

合规经理就业前景全国排名前十的城市

1 北京 1
2 深圳 1
3 上海 1

合规经理就业前景排名前十的行业

1 金融/投资/证券
2 房地产开发
3 建筑与工程
4 互联网/电子商务
5 专业服务（咨询，人力资源）
6 多元化业务集团公司
7 物业管理/商业中心
8 制药/生物工程
9 计算机软件
10 贸易/进出口

合规经理招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

10k以上 85%
8k-9k 3%
1k-2k 3%
6k-7k 2%
7k-8k 2%
4k-5k 1%
5k-6k 1%
2k-3k 0%
9k-10k 0%
3k-4k 0%

经验要求

5年 42%
3年 29%
9年以上 14%
7年 4%
8年 3%
4年 3%
2年 2%
6年 0%
9年 0%
1年 0%

学历要求

本科 86%
大专 8%
硕士 5%
小学 0%
初中 0%
中专/高中 0%
博士 0%
博士后 0%

合规经理就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '42' },{name: '社会招聘', value: '23' },{name: '校园招聘', value: '16' },{name: '亲友介绍', value: '11' },{name: '内部推荐', value: '8' },{name: '招聘会', value: '8' },{name: '猎头', value: '4' },{name: '通过关系', value: '0' }]

就业方式占比
1 网上申请 37%
2 社会招聘 20%
3 校园招聘 14%
4 亲友介绍 9%
5 内部推荐 7%
6 招聘会 7%
7 猎头 3%
8 通过关系 0%

[{name: '校园招聘', value: '14' },{name: '网上申请', value: '37' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '20' },{name: '内部推荐', value: '7' },{name: '猎头', value: '3' },{name: '亲友介绍', value: '9' },{name: '通过关系', value: '0' }]

合规经理工作压力情况统计分析

平均压力指数：

6% 【非常大】
16% 【偶尔大】
45% 【正常】
19% 【轻松】
12% 【很轻松】

[{name: '国有企业', value: '64' },{name: '民营企业', value: '64' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '80' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映合规经理工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

合规经理工作压力排名前十的城市

合规经理工作压力排名前十的行业

合规经理加班情况分析

平均加班强度指数：
37

9% 【周六周日均加班】
2% 【周六周日轮班】
7% 【周六周日经常加班】
39% 【周六周日偶尔加班】
38% 【周六周日均不加班】

[{name: '国有企业', value: '37' },{name: '民营企业', value: '41' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映合规经理加班强度最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

合规经理加班强度排名前十的城市

合规经理加班强度排名前十的行业

1 建筑与工程
2 银行
3 金融/投资/证券
4 房地产开发

数据显示：网友反映合规经理加班强度最大的行业是建筑与工程，其次是银行。

合规经理工资满意度统计分析

平均满意度：
57

7% 【非常满意】
23% 【满意】
43% 【一般】
24% 【不满意】
1% 【很不满意】

[{name: '2019', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2020', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2021', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2022', group: '合规经理', value: '0' },{name: '2023', group: '合规经理', value: '0' }]

合规经理工资满意度排名前十的城市

合规经理工资满意度排名前十的行业

1 房地产开发
2 金融/投资/证券
3 建筑与工程
4 银行

数据显示：合规经理工资满意度最高的行业是房地产开发，其次是金融/投资/证券。

合规经理男女比例统计分析

合规经理女性比例排名前十的城市

合规经理女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇: 职位名平均工资