合规主管/专员工资福利•薪酬待遇分析报告

合规主管/专员薪酬概况

  • ¥7034
  • 该数据为近两年208份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 20%
  • 2 5k-6k 17%
  • 3 4k-5k 15%
  • 4 6k-7k 11%
  • 5 2k-3k 10%
  • 6 7k-8k 7%
  • 7 8k-9k 7%
  • 8 10k以上 5%
  • 9 9k-10k 2%
  • 10 1k-2k 1%

合规主管/专员平均工资历年变化趋势

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抱歉！数据正在收集中！ ￥7034
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  • 工作的用户，在 浙江兴林农业科技有限公司 担任 法务人员，工资：¥2300 2012.12.08
  • 工作的用户，在 北京金色农华种业科技有限公司 担任 法务专员，工资：¥6000 2013.03.22
  • 工作的用户，在 龙泉酒店 担任 法务专员，工资：¥2500 2013.07.22
  • 工作的用户，在 北京奥瑞金有限公司 担任 法务专员，工资：¥4650 2013.12.06
  • 工作的用户，在 天津市金凤来仪科技有限公司 担任 法务专员/助理，工资：¥2000 2014.02.11
  • 工作的用户，在 江苏顺源集团 担任 法务专员，工资：¥4000 2014.02.27
  • 工作的用户，在 中正机械 担任 法务专员，工资：¥4000 2014.05.16
  • 工作的用户，在 钢院纳克 担任 合同执行专员，工资：¥6400 2014.09.11
  • 工作的用户，在 抚顺特殊钢股份有限公司 担任 法务专员，工资：¥3000 2014.12.28
  • 工作的用户，在 辽宁北方出版物配送有限公司 担任 法务专员，工资：¥3500 2019.07.30

合规主管/专员职位地区竞争力分析

合规主管/专员行业竞争力分析

  1. 1 银行 ￥9007
  2. 2 通信/电信运营、增值服务 ￥7817
  3. 3 家具 ￥7813
  4. 4 ￥7256
  5. 5 金融/投资/证券 ￥6258
  6. 6 保险 ￥5745
  7. 7 法律 ￥5430
  8. 8 互联网/电子商务 ￥5399
  9. 9 房地产开发 ￥5364
  10. 10 石油/化工/矿产 ￥5339

数据显示：而合规主管/专员在“银行”行业工资最高，为￥9007。

合规主管/专员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 89%
  • 2 商业保险 4%
  • 3 都没有 4%
  • 4 不清楚 2%

合规主管/专员缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 72%
  • 2 无 24%
  • 3 不清楚 2%

合规主管/专员缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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合规主管/专员就业形势分析

近两年合规主管/专员招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

合规主管/专员就业前景全国排名前十的城市

合规主管/专员就业前景排名前十的行业

  1. 1 房地产开发
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源）
  6. 6 计算机软件
  7. 7 制药/生物工程
  8. 8 贸易/进出口
  9. 9 多元化业务集团公司
  10. 10 机械/设备/重工

合规主管/专员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 26%
  • 5k-6k 14%
  • 4k-5k 14%
  • 6k-7k 10%
  • 7k-8k 9%
  • 3k-4k 7%
  • 8k-9k 6%
  • 1k-2k 6%
  • 2k-3k 5%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 57%
  • 5年 23%
  • 2年 8%
  • 4年 5%
  • 9年以上 3%
  • 7年 1%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 本科 78%
  • 大专 19%
  • 硕士 2%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

合规主管/专员就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 51%
  • 2 校园招聘 19%
  • 3 社会招聘 14%
  • 4 招聘会 4%
  • 5 亲友介绍 4%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '19' },{name: '网上申请', value: '51' },{name: '招聘会', value: '4' },{name: '社会招聘', value: '14' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '4' },{name: '通过关系', value: '0' }]

合规主管/专员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    7% 【非常大】
  • 17% 【偶尔大】
  • 49% 【正常】
  • 17% 【轻松】
  • 8% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映合规主管/专员工作压力最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

合规主管/专员工作压力排名前十的城市

合规主管/专员工作压力排名前十的行业

合规主管/专员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 35
  •
    19% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 3% 【周六周日经常加班】
  • 25% 【周六周日偶尔加班】
  • 44% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '39' },{name: '民营企业', value: '30' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '26' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映合规主管/专员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

合规主管/专员加班强度排名前十的城市

合规主管/专员加班强度排名前十的行业

  1. 1 服装
  2. 2 家具
  3. 3 汽车及零配件
  4. 4 食品
  5. 5 银行
  6. 6 建筑与工程
  7. 7 电力/水利
  8. 8 贸易/进出口
  9. 9 批发/零售
  10. 10 互联网/电子商务

数据显示：网友反映合规主管/专员加班强度最大的行业是服装，其次是家具。

合规主管/专员工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 51
  •
    12% 【非常满意】
  • 28% 【满意】
  • 45% 【一般】
  • 12% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2017', group: '合规主管/专员', value: '33' },{name: '2018', group: '合规主管/专员', value: '50' },{name: '2019', group: '合规主管/专员', value: '0' },{name: '2020', group: '合规主管/专员', value: '0' },{name: '2021', group: '合规主管/专员', value: '0' }]

合规主管/专员工资满意度排名前十的城市

合规主管/专员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 文字媒体/出版
  2. 2 物业管理/商业中心
  3. 3 电力/水利
  4. 4 银行
  5. 5 计算机软件
  6. 6 其他行业
  7. 7 金融/投资/证券
  8. 8 多元化业务集团公司
  9. 9 贸易/进出口
  10. 10 电子技术/半导体/集成电路

数据显示：合规主管/专员工资满意度最高的行业是文字媒体/出版，其次是物业管理/商业中心。

合规主管/专员男女比例统计分析

合规主管/专员女性比例排名前十的城市

合规主管/专员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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