医院管理人员工资福利•薪酬待遇分析报告

医院管理人员薪酬概况

  • ¥8140
  • 该数据为近两年5份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 18%
  • 2 10k以上 17%
  • 3 5k-6k 13%
  • 4 4k-5k 11%
  • 5 7k-8k 8%
  • 6 6k-7k 8%
  • 7 2k-3k 7%
  • 8 9k-10k 5%
  • 9 1k-2k 5%
  • 10 8k-9k 3%

医院管理人员平均工资历年变化趋势

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抱歉!数据正在收集中! ¥8140
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  • 工作的用户,在 美时慕美容美体机构 担任 院长,工资:¥3500 2012.07.24
  • 工作的用户,在 阜新市矿务局总医院 担任 院长助理,工资:¥8000 2012.09.15
  • 工作的用户,在 湖南都市职业学院 担任 副院长,工资:¥7000 2012.10.23
  • 工作的用户,在 医院 担任 副院长,工资:¥4600 2013.01.10
  • 工作的用户,在 山西省一建 担任 业务副院长,工资:¥3030 2013.02.25
  • 工作的用户,在 太平洋集团 担任 业务院长,工资:¥10000 2013.07.25
  • 工作的用户,在 四川师范大学成龙校区医院 担任 业务院长,工资:¥13500 2013.09.15
  • 工作的用户,在 汉中康源风湿病医院 担任 院长,工资:¥9600 2015.06.18
  • 工作的用户,在 闽南理工学院 担任 副院长,工资:¥7200 2017.11.07
  • 工作的用户,在 青岛恒星学院 担任 思政院长,工资:¥4500 2019.03.03

医院管理人员职位地区竞争力分析

医院管理人员行业竞争力分析

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生 ¥8271
  2. 2 医疗卫生 ¥8120

数据显示:而医院管理人员在“医疗/护理/保健/卫生”行业工资最高,为¥8271。

医院管理人员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 76%
  • 2 都没有 11%
  • 3 商业保险 7%
  • 4 不清楚 3%

医院管理人员缴纳保险企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 55%
  • 2 40%
  • 3 不清楚 3%

医院管理人员缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

医院管理人员就业形势分析

近两年医院管理人员招聘职位量变化趋势
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说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

医院管理人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 北京 323
  2. 2 上海 220
  3. 3 广州 153
  4. 4 成都 140
  5. 5 杭州 122
  6. 6 深圳 118
  7. 7 武汉 117
  8. 8 南京 69
  9. 9 重庆 46
  10. 10 长沙 44

医院管理人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 制药/生物工程
  3. 3 互联网/电子商务
  4. 4 教育/培训
  5. 5 建筑与工程
  6. 6 医疗设备/器械
  7. 7 房地产开发
  8. 8 专业服务(咨询,人力资源)
  9. 9 美容美发
  10. 10 物业管理/商业中心

医院管理人员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 82%
  • 4k-5k 2%
  • 5k-6k 2%
  • 6k-7k 2%
  • 7k-8k 2%
  • 8k-9k 2%
  • 1k-2k 2%
  • 2k-3k 1%
  • 3k-4k 1%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 5年 33%
  • 3年 27%
  • 9年以上 24%
  • 8年 4%
  • 4年 3%
  • 2年 2%
  • 7年 2%
  • 1年 1%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 本科 48%
  • 大专 44%
  • 硕士 5%
  • 博士 1%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 博士后 0%

医院管理人员就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 25%
  • 2 社会招聘 23%
  • 3 网上申请 17%
  • 4 亲友介绍 11%
  • 5 招聘会 9%
  • 6 内部推荐 5%
  • 7 猎头 3%
  • 8 通过关系 3%
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医院管理人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 17% 【非常大】
  • 6% 【偶尔大】
  • 34% 【正常】
  • 24% 【轻松】
  • 17% 【很轻松】
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说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映医院管理人员工作压力最大的是外资企业,最小是合资企业。

医院管理人员工作压力排名前十的城市

医院管理人员工作压力排名前十的行业

医院管理人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 50
  • 26% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 13% 【周六周日经常加班】
  • 17% 【周六周日偶尔加班】
  • 28% 【周六周日均不加班】
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说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映医院管理人员加班强度最大的是国有企业,最小是合资企业。

医院管理人员加班强度排名前十的城市

医院管理人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 医疗卫生

数据显示:网友反映医院管理人员加班强度最大的行业是医疗/护理/保健/卫生,其次是医疗卫生。

医院管理人员工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 56
  • 16% 【非常满意】
  • 16% 【满意】
  • 40% 【一般】
  • 20% 【不满意】
  • 6% 【很不满意】
[{name: '2015', group: '医院管理人员', value: '68' },{name: '2017', group: '医院管理人员', value: '50' },{name: '2018', group: '医院管理人员', value: '0' },{name: '2019', group: '医院管理人员', value: '0' }]

医院管理人员工资满意度排名前十的城市

医院管理人员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 医疗卫生

数据显示:医院管理人员工资满意度最高的行业是医疗/护理/保健/卫生,其次是医疗卫生。

医院管理人员男女比例统计分析

医院管理人员女性比例排名前十的城市

医院管理人员女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

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