护士/护理人员工资福利•薪酬待遇分析报告

护士/护理人员薪酬概况

  • ¥4876
  • 该数据为近两年4930份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '2k-3k', value: '5765' },{name: '3k-4k', value: '4791' },{name: '1k-2k', value: '4029' },{name: '4k-5k', value: '3051' },{name: '5k-6k', value: '2052' },{name: '6k-7k', value: '1242' },{name: '7k-8k', value: '686' },{name: '8k-9k', value: '488' },{name: '10k以上', value: '559' },{name: '9k-10k', value: '193' }]
  • 区间 占比
  • 1 2k-3k 24%
  • 2 3k-4k 20%
  • 3 1k-2k 17%
  • 4 4k-5k 13%
  • 5 5k-6k 8%
  • 6 6k-7k 5%
  • 7 7k-8k 2%
  • 8 8k-9k 2%
  • 9 10k以上 2%
  • 10 9k-10k 0%

护士/护理人员平均工资历年变化趋势

[{name: '2015', group: '护士/护理人员', value: '4.4' },{name: '2016', group: '护士/护理人员', value: '4.6' },{name: '2017', group: '护士/护理人员', value: '4.8' },{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '4.9' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '4.9' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥4876
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 24524 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 石家庄白求恩医院 担任 护士，工资：¥12000 2013.03.12
  • 工作的用户，在 南京81医院 担任 护士，工资：¥200 2013.06.06
  • 工作的用户，在 连云港二院 担任 护士，工资：¥3800 2014.02.25
  • 工作的用户，在 新疆巴州天图石油技术有限责任公司 担任 继电保护工，工资：¥3000 2015.01.10
  • 工作的用户，在 南京明基医院 担任 护士，工资：¥3180 2015.03.04
  • 工作的用户，在 施耐德电气 担任 维护工程师，工资：¥8000 2017.04.06
  • 工作的用户，在 中国核电工程有限公司郑州分公司 担任 辐射防护工程师，工资：¥7000 2018.10.09
  • 工作的用户，在 包钢 担任 护士/护理，工资：¥5000 2019.05.10
  • 工作的用户，在 保定第二电器厂 担任 护士，工资：¥6000 2019.05.15
  • 工作的用户，在 深圳市中富美机电设备有限公司 担任 软件维护工程师，工资：¥4000 2019.08.01

护士/护理人员职位地区竞争力分析

护士/护理人员行业竞争力分析

  1. 1 制药/生物工程 ￥7451
  2. 2 计算机硬件 ￥6179
  3. 3 生活服务 ￥5305
  4. 4 教育 ￥5236
  5. 5 网络游戏 ￥4868
  6. 6 计算机软件 ￥4678
  7. 7 通信/电信运营、增值服务 ￥4598
  8. 8 仪器仪表/工业自动化 ￥4578
  9. 9 食品 ￥4353
  10. 10 政府 ￥4349

数据显示：而护士/护理人员在“制药/生物工程”行业工资最高，为￥7451。

护士/护理人员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '14607' },{name: '都没有', value: '2009' },{name: '不清楚', value: '1561' },{name: '商业保险', value: '606' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 77%
  • 2 都没有 10%
  • 3 不清楚 8%
  • 4 商业保险 3%

护士/护理人员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2015', group: '护士/护理人员', value: '82' },{name: '2016', group: '护士/护理人员', value: '86' },{name: '2017', group: '护士/护理人员', value: '85' },{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '88' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '90' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '10176' },{name: '无', value: '7012' },{name: '不清楚', value: '1208' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 55%
  • 2 无 38%
  • 3 不清楚 6%

护士/护理人员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2015', group: '护士/护理人员', value: '56' },{name: '2016', group: '护士/护理人员', value: '63' },{name: '2017', group: '护士/护理人员', value: '64' },{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '69' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '70' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

护士/护理人员就业形势分析

近两年护士/护理人员招聘职位量变化趋势
[{name: '2018.01', group: '护士/护理人员', value: '64.494' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '64.6' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '70.461' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '71.401' },{name: '2018.02', group: '护士/护理人员', value: '68.542' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '71.241' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '75.829' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2018.03', group: '护士/护理人员', value: '68.706' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '66.773' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '68.286' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '67.551' },{name: '2018.04', group: '护士/护理人员', value: '69.174' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '70.116' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '81.597' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '79.787' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '75.376' },{name: '2018.05', group: '护士/护理人员', value: '82.546' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '77.842' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '79.991' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '86.116' },{name: '2018.06', group: '护士/护理人员', value: '79.892' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '74.518' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '116.959' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '84.879' },{name: '2018.07', group: '护士/护理人员', value: '41.968' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '99.709' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '89.198' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '95.252' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '79.864' },{name: '2018.08', group: '护士/护理人员', value: '93.761' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '91.641' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '70.538' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '67.921' },{name: '2018.09', group: '护士/护理人员', value: '66.44' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '67.661' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '65.405' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '57.927' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '60.918' },{name: '2018.10', group: '护士/护理人员', value: '52.531' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '39.867' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '56.73' },{name: '2018.11', group: '护士/护理人员', value: '50.351' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '52.439' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '54.981' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '58.391' },{name: '2018.12', group: '护士/护理人员', value: '63.801' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '60.485' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '63.16' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '72.055' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '68.414' },{name: '2019.01', group: '护士/护理人员', value: '68.13' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '64.144' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '63.736' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '59.417' },{name: '2019.02', group: '护士/护理人员', value: '58.447' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '52.881' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '51.844' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '51.691' },{name: '2019.03', group: '护士/护理人员', value: '56.178' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '54.542' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '56.838' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '57.652' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2019.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2019.05', group: '护士/护理人员', value: '65.804' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '60.153' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '61.712' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '60.241' },{name: '2019.06', group: '护士/护理人员', value: '56.83' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '54.545' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '54.457' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '56.649' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '56.79' },{name: '2019.07', group: '护士/护理人员', value: '58.156' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '57.85' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '57.229' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '53.264' },{name: '2019.08', group: '护士/护理人员', value: '56.127' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '57.076' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '59.696' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '70.351' },{name: '2019.09', group: '护士/护理人员', value: '63.501' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '59.625' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '58.181' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

护士/护理人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 北京 207
  2. 2 广州 161
  3. 3 上海 152
  4. 4 成都 147
  5. 5 杭州 137
  6. 6 武汉 117
  7. 7 南京 105
  8. 8 天津 99
  9. 9 苏州 97
  10. 10 重庆 95

护士/护理人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 制药/生物工程
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生
  3. 3 医疗设备/器械
  4. 4 美容美发
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源）
  6. 6 互联网/电子商务
  7. 7 计算机软件
  8. 8 教育/培训
  9. 9 贸易/进出口
  10. 10 房地产开发

护士/护理人员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 18%
  • 4k-5k 16%
  • 3k-4k 15%
  • 5k-6k 13%
  • 2k-3k 13%
  • 6k-7k 8%
  • 7k-8k 7%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 68%
  • 5年 17%
  • 2年 6%
  • 9年以上 4%
  • 4年 1%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 大专 86%
  • 本科 13%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

护士/护理人员就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '3864' },{name: '社会招聘', value: '3867' },{name: '网上申请', value: '3456' },{name: '招聘会', value: '1982' },{name: '亲友介绍', value: '1526' },{name: '内部推荐', value: '634' },{name: '通过关系', value: '466' },{name: '猎头', value: '52' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 24%
  • 2 社会招聘 24%
  • 3 网上申请 21%
  • 4 招聘会 12%
  • 5 亲友介绍 9%
  • 6 内部推荐 4%
  • 7 通过关系 2%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '24' },{name: '网上申请', value: '21' },{name: '招聘会', value: '12' },{name: '社会招聘', value: '24' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '9' },{name: '通过关系', value: '2' }]

护士/护理人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    5% 【非常大】
  • 9% 【偶尔大】
  • 31% 【正常】
  • 30% 【轻松】
  • 22% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '63' },{name: '民营企业', value: '74' },{name: '外资企业', value: '77' },{name: '港澳台\n企业', value: '69' },{name: '合资企业', value: '70' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映护士/护理人员工作压力最大的是外资企业，最小是国有企业。

护士/护理人员工作压力排名前十的城市

护士/护理人员工作压力排名前十的行业

护士/护理人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 52
  •
    12% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 7% 【周六周日经常加班】
  • 21% 【周六周日偶尔加班】
  • 11% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '54' },{name: '民营企业', value: '52' },{name: '外资企业', value: '51' },{name: '港澳台\n企业', value: '54' },{name: '合资企业', value: '43' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映护士/护理人员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

护士/护理人员加班强度排名前十的城市

护士/护理人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 贸易/进出口
  2. 2 仪器仪表/工业自动化
  3. 3 服装/纺织/皮革
  4. 4 家具/家电/工艺品/玩具
  5. 5 家具
  6. 6 家电
  7. 7 银行
  8. 8 网络游戏
  9. 9 日用品
  10. 10 计算机服务（系统、数据服务，维修）

数据显示：网友反映护士/护理人员加班强度最大的行业是贸易/进出口，其次是仪器仪表/工业自动化。

护士/护理人员工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 51
  •
    15% 【非常满意】
  • 28% 【满意】
  • 42% 【一般】
  • 12% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2015', group: '护士/护理人员', value: '52' },{name: '2016', group: '护士/护理人员', value: '51' },{name: '2017', group: '护士/护理人员', value: '49' },{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '56' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '0' }]

护士/护理人员工资满意度排名前十的城市

护士/护理人员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 服装
  2. 2 保险
  3. 3 银行
  4. 4 美容/保健
  5. 5 制药/生物工程
  6. 6 互联网/电子商务
  7. 7 生活服务
  8. 8 食品
  9. 9 会计/审计
  10. 10 日用品

数据显示：护士/护理人员工资满意度最高的行业是服装，其次是保险。

护士/护理人员男女比例统计分析

[{name: '男', value: '3' },{name: '女', value: '96' }]

护士/护理人员女性比例按单位类型排行图

护士/护理人员女性比例排名前十的城市

护士/护理人员女性比例排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：护士/护理人员女性比例最高的行业是医疗/护理/保健/卫生。以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 财务郑州康亿医疗器械有限公司
  2. tmk电话邀约专员EF英孚教育
  3. 产品研发常熟美克尼化工有限公司
  4. 海外销售助理深圳泰博国际货运代理
  5. 财务助理武汉爱帝集团有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967