2025-03-04 19:31:52 | 浙江大学
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3500元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 本科生，硕士生，博士生，博后；转博机会一般留给本组学生；不同课题组的工资水平差异很大，博士保底3500，中期答辩后会再涨500/月
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐，因为浙江大学是由国家举办，由国务院教育行政部门主管，浙江省人民政府共建的重点高校，也是中国人最早创办的新式高等学校之一，“双一流”建设高校
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围不错，导师人很好，比较自由，课题组里有很多我讨厌的人，但也有很多我喜欢的人，整体来看还是喜欢的人更多
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2022-03-15 12:14:48 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 工资基本上一年涨一次，每年都有职级考试，视成绩定级，工资涨幅视考试得分而定，而且定级之后差异会很明显。工资涨幅基本上大于等于百分之十，除非考试成绩垫底，基本上都会有一定增加，公司薪酬体系还算完善。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 教务工作比较繁杂，节假日放假还是基本保证的，除非是招生，阅卷这种重大事情，平时工作也是比较清闲的！做完事情就可以离开了，打卡上下班！
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 有，两万左右，但是有编制和无编制在福利待遇上差异比较大，虽然同工同酬，但是合同工就是要稍微差一些！
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2020-09-01 19:47:15 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8500元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围挺好。也要看在什么院系，什么学科，有的大牛不好，有的大牛挺好，具体情况要具体分析的。公司领导是不错的，总体来讲年轻人总归是吃亏一些的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不大，适合长期发展。学术研究需要长期发展，大学总体来讲氛围不错的，但待遇方面可能不如其他高校。特别是青年教师，情况不是很有利。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 讲师 副教授 教授，差别不大，1万左右到2万左右。也要看是否担任其他行政职务及自己课题情况，如果能够承担不少课题，那自然是有不错收入的。
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