2025-02-05 14:59:00 | 深圳
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本的都会有，公积金和社保是按照深圳一档基本交的，其他的因为是外包HW，福利啥的像下午茶这些就得看HW的项目组好不好了
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 其实还好吧，去HW的项目组可以学到点东西，关键还是看自己想不想学，一般HW的内培政策都还是不错的，也是支持你主动去学东西的
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 这还是得看你去的组，有可能面试到的组不忙就不会特别有压力，纯粹就是混的，另外去发展好的组就会很忙，这时候加班，工作节奏啥的就会很多，很快，这时候就得有点抗压能力了
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2025-01-14 14:30:11 | 上海
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 一、公司岗位级别
公司岗位级别通常可以分为初级、中级、高级以及管理层等几个层次。具体来说：
初级岗位：如初级程序员、初级软件工程师等，这类岗位通常要求员工具备基本的职业技能和工作经验。
中级岗位：如中级软件工程师、高级程序员等，这类岗位需要员工在专业技能和工作经验上有一定的积累和提升。
高级岗位：如高级软件工程师、系统架构师等，这类岗位需要员工具备深厚的专业知识和丰富的项目管理经验。
管理层岗位：如项目经理、部门经理等，这类岗位除了要求员工具备专业技能外，还需要具备一定的领导能力和管理经验。
二、晋升机会
公司的晋升机会主要取决于员工的个人表现、公司的发展战略以及市场需求等因素。以下是一些常见的晋升机会：
内部晋升：公司通过内部选拔，将优秀员工提拔到更高的岗位上。这种晋升机会通常要求员工在工作中表现出色，具备较高的职业技能和综合素质。
岗位轮换：公司通过岗位轮换机制，让员工在不同的岗位上积累经验，提升综合能力。这有助于员工在未来获得更好的晋升机会。
新项目或新业务：当公司拓展新项目或新业务时，通常会诞生新的岗位和晋升机会。员工可以通过积极参与新项目或新业务，展示自己的能力和才华，从而获得晋升机会。
三、各级别工资
各级别工资因公司规模、行业特性、地区经济水平等多种因素而异。以下是一些常见的工资范围（以Java工程师为例）：
初级Java工程师：月薪通常在10K至15K之间，年薪则在12W至18W之间。这一阶段的工程师通常具备基本的Java编程技能和一定的项目经验。
中级Java工程师：月薪通常在15K至25K之间，年薪则在18W至30W之间。这一阶段的工程师需要掌握更多的Java核心技术，如HTML、CSS、JS等，并具备一定的项目管理能力。
高级Java工程师：月薪通常在20K至35K之间，年薪则在24W至42W之间。这一阶段的工程师需要深入了解Java核心框架，如SSM、SSH等，并具备较高的系统设计和架构能力。
Java系统架构师：月薪通常在30K以上，年薪则在36W以上。这一阶段的工程师负责Java系统的设计与架构，需要具备深厚的专业知识和丰富的项目管理经验。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司一般没有年终奖，不过具体需要看部门情况，效益好的部门一般能够有0.5个月
的基本工资，发放的时间不定，大多数是在年终
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
-
对于技术岗位，如Java工程师，对编程和技术的热情至关重要。
不断学习新技术、新框架和最佳实践的能力也是必不可少的。
解决问题的能力：
能够快速识别问题并找到有效的解决方案是技术岗位的基本要求。
善于逻辑思考和批判性思维的人更适合这类工作。
团队合作与沟通能力：
在软件开发中，团队合作至关重要。良好的沟通和协作能力有助于确保项目的顺利进行
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2024-12-06 14:42:12 | 西安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:13000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 不涨工资，领导有点扯，毕竟是外包，工资待遇还是可以的，最近两年形式不好，招人的工资就很低，社保是最低的标准，不会拖欠工资
不涨工资，领导有点扯，毕竟是外包，工资待遇还是可以的，最近两年形式不好，招人的工资就很低，社保是最低的标准，不会拖欠工资
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏比较快，大部分需要加班，没有补助的，周末也会加班，但是可以调休，不让休太久的，最多给两天的假期，需要走流程审批，项目如果完成了，有一定可能会裁人，也会让到其他部门去支撑
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 有压力，虽然工资还可以，但是加班过多，没有太多的时间去兼顾家庭，另外就是对接的是华为，总觉得有低人一等的感觉，如果直属领导不属于华为自有员工，那么项目的推进就会有很大的难度。
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2024-04-01 11:37:23 | 深圳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别不清楚，晋升机会不了解，刚毕业进去7000一个月，好像还是拆分的，一开始也没打算长期待，也没兴趣了解内部的各种规章制度，这一点没啥好分享的……
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 入行困难的人可以考虑把这里当作一个起点，但凡有点点能力，我还是劝你绕道，外包污简历不是发牢骚也不是自认清高导致的天天感觉自己怀才不遇（后续的上升通道基本上堵死，本人三四年牺牲了所有业余时间，除了工作就是自我提升，各种八股文算法项目源码都深入学习总结，最终还是洗不了外包的污点，真的简历见不了大厂面试官，假的简历经不起背调，找字节架构师碰过，没输，借此让他给我推推，人家直白的说，没有软通经历，按你现在的条件，进字节一年七八十万没问题，但是有软通，你不可能过的，就是这么现实，程序员的路我已经尽力了，一步错步步错，不可能再有机会挑战更高成就，转型吧，有这时间精力和投入，找一个没有天花板的赛道吧），所以来不来软通，各位自己斟酌，不止软通，所有外包都是，好好斟酌……
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 看运气，有些同事可以处的跟朋友一样，有些同事可以点头之交，有些傻逼就喜欢搞事情，进入一个团队，你一开始就感觉不舒服得时候，这种不舒服的感觉还是来自某种，对于你，有管理角色，的人的时候，放心，接下来你可以抑郁了，有些傻逼搞事情不需要理由的，就是莫名其妙的给你制造压力让你搞啥都不顺利，故意扬你的短避你的长，可能真是运气问题，好朋友好同事遇到过好几个，傻逼也特么遇到过一堆！
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2023-03-14 22:01:05 | 武汉江夏
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基本无晋升机会，今年行情不好还有人降薪，比较坑的，接触不到核心技术，水平不高的可以进去攒点经验
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏快，哪里有需要就把你往哪搬，随时支撑其他项目，分担他人工作。需要加班，周末加班看项目紧急度，周末加班有补助，平时加班没有，华为外包平均每天加班得一个小时
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力比较大，每天得要汇报工作进展，甲方所有人都是你的领导都能给你安排任务，但是他们自己不对齐，几个人同时给你安排任务。大家说话很不客气，开个早会也能吵起来，一天的心情都没有了
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2022-10-24 12:47:07 | 杭州余杭
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 薪资低，而且无晋升。所以一开始谈工资的时候一定要谈高点，这可能以后就是你每个月的固定工资了。无年终奖。项目不稳定，而且完全看甲方公司的嘴脸。甲方说不要你，软通会帮着甲方把你裁掉，也别想这着要赔偿，总之会各种变着法地恶心你让你走人。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 加班多，基本不会准时下班，完全没有补助，而且名义上需要提加班流程，但是流程很繁琐，审批超级慢
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力很大，真的是来自各方面的压力，担心会被裁，尤其是像今年的环境。裁员真的是一波接一波的，可能今天坐你对面的人还和你有说有笑的，明年可能就不出现了。真的一点都不夸张，想要稳定的千万不要来
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