2019-02-18 14:03:40 | 南京 | 数据库开发
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 节假日会发一些吃的或者小礼品、加班到晚上九点打车报销、公积金按照最低比例缴纳，五险基本都有，基本没有年终奖
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司工作强度波动较大，有时候特别忙可能会通宵，也有时候很闲，但是一般不超过两个月，不然就会换项目组工作
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年左右涨工资，大概在1000左右，基本按照工作年限开工资，也有技术大牛拿到比较高的工资，但是数量不是很多
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2018-11-15 17:49:46 | 深圳 | 软件运维工程师
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 外包公司，工作情况要根据外包项目而定，不过加班时间居多。周六加班时间也比较多。加班有些项目算加班费，有些不算。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，公积金是按照国家最低工资标准缴纳，等于没有。没有房补，交通补助部分项目应该是有的，晚上加班打车报销费用而已。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 外包项目，员工涨薪要定级，如果项目给你定级没有提高，加薪可能性不大，或者非常少。所以还是要看进公司的第一次定级，决定了你以后工资的起点。当然有些项目外包是不定级，公司用最少成本完成项目事情，就要看你跟公司谈了。
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2018-11-19 18:56:43 | 北京 | 咨询顾问
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补、交通补、公积金正常标准，公积金按最低标准缴纳，平常活动还可以，但同互联网公司有差距，上班时间松散，追求结果导向。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不同岗位工作节奏不一样，主要看部门业务发展，一般在公司的话都不特别忙，正常情况下能够按时下班，出差还可以，在项目上周末看情况加班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 进入公司两年没涨工资，进入公司两年没涨工资，进入公司两年没涨工资，进入公司两年没涨工资，进入公司两年没涨工资，进入公司两年没涨工资，进入公司两年没涨工资。
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2018-10-17 13:46:51 | 苏州 | java支持
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没啥福利，基本上就是压榨，按最低表中，我靠哪里的人员都挺好，但是公司实在是不把人当人看，我真的受伤了，应届生去了哪里真的很难受
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 基本上 很清闲，所以学到的东西很有限
下班很准时，除非有人要加班，否则都是五点半左右离开
没有体恤要求，一般不加班
有加班补助，也可以调休
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨一次，一次大概也就1000~2000左右
体系算是比较完整的般，毕竟哪里和华为合作，所有东西都是按着华为的标准来走的
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2018-10-12 18:35:28 | 深圳 | 测试工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 除五险一金，没有其它福利 除五险一金，没有其它福利 除五险一金，没有其它福利 除五险一金，没有其它福利 除五险一金，没有其它福利 除五险一金，没有其它福利
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏看项目而定，不忙都可以按时下班，加班看情况，加班可以调休 公司节奏看项目而定，不忙都可以按时下班，加班看情况，加班可以调休
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年长一次或者不涨，普通员工涨不超过1000。每次涨薪名额很少 一年长一次或者不涨，普通员工涨不超过1000。每次涨薪名额很少
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2018-09-04 16:32:05 | 西安雁塔 | 软件测试工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金有点，其他补贴很少或基本没有，加班的补助需要发票第二月申请，流程特别复杂，基本不太指望，也没有年终奖，属于外包公司，基本上是全看月工资，公司规模挺大，会有一些活动小福利
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司输入外包公司，主要是华为线相关工作，工作节奏还不错，总体上学到的东西不多，很多是规章流程化的工作，技术方面提升有限；印象深刻的事情是可信业务都是华为员工负责，主要从事外围测试工作，比较难受
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力不算很大，一周有三天需要加班，但强度不太大，只要工作比较琐碎，；压力主要来自于业务进展的推动比较难，工作中推诿、拖延比较严重，很多事不能自己快速完成，需要等其他同事进度，挺麻烦
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