2019-12-10 20:57:43 | 沈阳 | 实施工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每月交通补助和取暖补助一共300。每个月车补200，取暖100。没有房补。公积金按档案工资的百分之十缴纳。有补充医疗险。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常加班，没加班费。下班不准时，周末也加班，减半一般没有补助。公司的工作节奏就是能者多劳，会干活的不如会动嘴的，操蛋的项目经理无法无天。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有您年终奖。我们部门的年终奖一般的员工都是一个月工资。绩效高的能拿到1.5到1.7倍的单月工资。我们部门年终奖一般是在过年前几天发。
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2019-11-06 22:06:19 | 南京 | 软件工程师
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力还可以，但也分做不同的项目。像一些县城的小医院，医生医院要求不高，项目就很轻松很滋润。但要是大一点的项目，医生要求高压力就大一些。当然接触到的人不一样，获得的经验和见识也不一样。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏跟着现场项目走。医院早八晚五。但也要看项目阶段。上线阶段很忙，通宵都有可能；维护阶段还可以，医院下班就跟着可以下班了。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 不介意出差，甚至喜欢出差，喜欢去探索另一个城市。长期出差有补助，算下来的补助快赶上小一个月的工资了。男生更方便一些。
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2019-10-16 16:26:54 | 沈阳 | 软件工程师
- 你选择加入东软医疗的原因是什么？你觉得加入东软医疗对你的职业帮助大吗？
- 大公司比较稳定。有保证，福利待遇好，对员工能力和素质有很大提高和帮助。自身学到很多。软件开发，流程管理，沟通技巧，医疗设备的基本开发模式，都是学习的内容。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班，不加班，双休，年假五天。每天上班时间为早晨八点半到晚上五点半，中间休息时间为一小时。弹性工作制。基本不加班，每天比较轻松。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐。适合养老，节奏慢，工资低，涨幅低，人浮于事，很多关系户，上升空间很小，很难有上升的渠道，年轻人不建议去，会很迷茫，很失望。
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2019-10-16 16:27:32 | 大连 | 见习软件工程师
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 东软集团有自己的工业园区，沈阳和大连都有，工资水平在大连还算是挺不错的，发展前景不能说太好，因为大连这边更多的是外包工作，但是也还行，是个不错的选择。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，一般是两个月的工资，年终看绩效发。有年终奖，一般是两个月的工资，年终看绩效发。有年终奖，一般是两个月的工资，年终看绩效发。有年终奖，一般是两个月的工资，年终看绩效发。有年终奖，一般是两个月的工资，年终看绩效发。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 对技术不是特别追求，比较喜欢安稳的人可以来这儿，因为大连这边更多的是外包工作，高新技术企业并不多，工资水平的话10000/月就算是比较高了，所以来这儿的话也还行，尤其是大连本地人，是个不错的选择。
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2019-11-26 19:30:23 | 沈阳 | 客户服务工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，交通补助，话费补助，通勤车，员工宿舍，工作服，手机，电脑，行李箱，背包，应有尽有
五险一金，交通补助，话费补助，通勤车，员工宿舍，工作服，手机，电脑，行李箱，背包，应有尽有
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作环境很轻松，领导和员工都在一起办公，没有职位称呼，都叫老师，朝九晚六，基本除了领导都准时下班，周六日双休，一个月有10次补签考勤，请假也很痛快
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资比较慢，一般都是都是根据绩效，涨幅在300到1000不等，其实这跟地域有关系，起薪就很高了
涨工资比较慢，一般都是都是根据绩效，涨幅在300到1000不等，其实这跟地域有关系，起薪就很高了
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2019-09-25 21:33:39 | 大连甘井子 | pmo专员
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围每个事业部不同，这里比较人性化，管理不是太严格压抑。工作划分明确，就是待遇很一般，软件行业里是比较低的，涨工资很慢很少。因为是学术演化，领导都要叫老师，还是都很温和儒雅的。多数都是业务型的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大。如果长时间发展，能晋升的好，并且争取好的加薪还是不错的。但是晋升机制考核机制加薪什么的都不是很明确的规则，有时候也不是多劳多得。薪资分配不太合理。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 级别就是普通员工，模块负责人，业务线负责人，副总，总。晋升机会按资排辈多一些感觉，除非你干的特别突出特别好。工资不清楚。
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