最后更新时间：2025-08-10 18:41:38

顺达电子工资待遇怎么样

顺达电子工资待遇，在职朋职业圈上已有38位圈友现身分享，根据网友分享统计，顺达电子平均工资为8033元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。顺达电子员工分享说：公司分为一工 A B 二工A B 台企，基本上每年都有调薪，晋升要大约2年半，台企工资相对较低，刚毕业学习经验可以，想买房，不太可能

平均工资

¥8033

更新于2025年08月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

薪酬分布图

最新顺达电子工资待遇（共 38条）

顺达电子工资待遇(共38条)

mpm工程师工资待遇(苏州，2021年)

2023-12-11 | 顺达电子科技(苏州)有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:6500元年终奖:12000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

1级作业员工资待遇(顺达电子，2020年)

2022-05-19 | 顺达电子

工资待遇：

工资收入	月薪:4000元年终奖:3000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

mpm工程师工资待遇(苏州，2019年)

2021-07-01 | 顺达电子

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元年终奖:1200元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

你选择加入顺达电子的原因是什么？你觉得加入顺达电子对你的职业帮助大吗？: 有，可以学到很多知识，相对来说节奏不是很快，不会太累，就是工资相对不高，这个你能接受是可以做的。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: ，想加班费就加班，有，可以学到很多知识，相对来说节奏不是很快，不会太累，就是工资相对不高，这个你能接受是可以做的
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 愿意，如果是应届毕业生，可以来学习经验。想加班费就加班，有，可以学到很多知识，相对来说节奏不是很快，不会太累，就是工资相对不高，这个你能接受是可以做的

软体工程师工资待遇(苏州吴江，2008年)

2015-03-19 | 顺达电子科技（苏州）有限公司

普工工资待遇(天津，2018年)

2020-09-15 | 顺达电子

bpo财务流程专员工资待遇(江阴，2019年)

2020-02-13 | 顺达电子

IT工程师工资待遇(苏州，2017年)

2020-01-13 | 顺达电子

普工/技工/生产工资待遇(苏州，2018年)

2020-01-10 | 苏州顺达电子有限公司

流水线普工工资待遇(苏洲，2018年)

2020-01-10 | 苏州顺达电子有限公司

作业员工资待遇(苏州，2019年)

2019-12-29 | 顺达电子

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顺达电子工资待遇（共38条）最后更新时间：2025-08-10 18:41:38

普工/操作工 (共4条分享)

上班时间（顺达电子，共33条分享）

是否准时下班（共30条）共 30 人分享数据，其中18人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共30条）共 30 人分享数据，其中18人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共6条）共 6 人分享数据，其中6人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共19条）共 19 人分享数据，平均有6天年假逐条查看
每周工作时间（共19条）共 19 人分享数据，其中10人说 6天逐条查看

五险一金（顺达电子，共33条分享）

是否有保险（共33条）共 33 人分享数据，其中26人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共33条）共 33 人分享数据，其中16人说无公积金逐条查看

在职员工口碑（顺达电子，共25条分享）

对这家公司满意吗？（共13条）共 13 人分享数据，其中7人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共14条）共 14 人分享数据，其中8人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共14条）共 14 人分享数据，其中12人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共14条）共 14 人分享数据，其中9人说一般逐条查看
能否学到东西？（共14条）共 14 人分享数据，其中7人说能学到一点逐条查看

顺达电子 - 员工说待遇

顺达电子有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 没有，基本上没什么福利，在里面干了有五六年，总共涨了五百块工资，这个公司内部管理相对还是比较混乱的，老板经常换，副总气质不够，天天管些鸡毛蒜皮的小事情，真正的质量问题不去抓。
此信息由顺达电子员工[FAE]分享于2020年06月

顺达电子一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一般四年涨一次工资，涨幅约为原工资额的10%。公司薪酬体系比较完善。分为员工1-11级，每级的跨度为400元左右。两年连续考核为优秀即可升一级工资。员工以上为部门经理，部门经理分1至5级，每级跨度800元。
此信息由顺达电子员工[车间]分享于2019年02月

所有顺达电子公司点评(共9条)