1、面试之前通过电话，hr 打来的，主要沟通了一下曾经的工作经理和就业选择的意向，还有对公司的了解程度等一些简单的问题，最后再约定的面试时间。 2、根据人力资源部的电话通知，按时来到公司，公司保安接待的，然后通知人力资源的人，到会议室面试的，是一对一的面试。 3、整个面试过程刚开始气氛比较轻松，越到后来约紧张起来。

1、为了更好的了解您，请您做个自我介绍。 2、看到您过去从事过行政和人力的工作，那我们会从这两个方面进行了解。首先，对于人力资源管理，你觉得那个是最重点的工作，为什么。 3、在您上一家单位劳动合同是如何管理的，出现过劳动纠纷没有，具体是如何处理的。 4、您过去的工作经验中有没有出现过老员工的工资低于新员工的工资的，你是如何解决这样的问题的。 5、关于行政管理，你具体负责什么？ 6、关于资产管理，你是如何做好成本和管理工作的。 7、您接触类法务管理吗？