1、面试之前通过电话，hr 打来的，主要沟通了一下曾经的工作经理和就业选择的意向，还有对公司的了解程度等一些简单的问题，最后再约定的面试时间。
2、根据人力资源部的电话通知，按时来到公司，公司保安接待的，然后通知人力资源的人，到会议室面试的，是一对一的面试。
3、整个面试过程刚开始气氛比较轻松，越到后来约紧张起来。

河北凰家房地产开发有限公司行政经理面试题

1、为了更好的了解您，请您做个自我介绍。
2、看到您过去从事过行政和人力的工作，那我们会从这两个方面进行了解。首先，对于人力资源管理，你觉得那个是最重点的工作，为什么。
3、在您上一家单位劳动合同是如何管理的，出现过劳动纠纷没有，具体是如何处理的。
4、您过去的工作经验中有没有出现过老员工的工资低于新员工的工资的，你是如何解决这样的问题的。
5、关于行政管理，你具体负责什么？
6、关于资产管理，你是如何做好成本和管理工作的。
7、您接触类法务管理吗？

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面试过程很随意，就是聊聊天。董事长直接面试，聊聊工作经历，聊聊未来期望发展。举例两个真实案例用来证明自己具备分析问题解决问题的能力

河北凰家房地产开发有限公司法务经理面试题

问问自己感觉有意思的法律事件的处理？自己怎么处理的？获得什么样的效果。问了期望薪资是多少。能否接受3个月试用期

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先是网上投简历，电话邀请面试，跟人力聊了几句后跟预算部门负责人面试，面试过程比较简单，跟预算负责人聊了半个小时，之后跟项目总见面聊了两句，回去后等电话通知，大概三天后给的录取通知。

河北凰家房地产开发有限公司安装预算主管面试题

1.工作经历及工作能力。主要是问做过哪些工程，项目。
2.家庭情况，主要看以后工作会不会有变动的可能，会不会干不了多久就离职。
3.工作规划，也就大概说了几句。

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