首先是HR电话了解个人情况，了解基本的个人信息，如果没问题会电话确认下一轮面试时间;之后部门经理面试，一段时间的全英文交流查看你个人英文状况;如果没有问题，会安排下一场面试，VP直面，问的问题比较专业，确认你是否匹配他们的要求。

为什么想要进入个人行业？ 你个人的优势在哪里，劣势在哪里？ 在之前工作中，举例说明下遇到的难题，怎么解决？ 如何看待加班这个问题,是否可以接受出差？ 试着销售一个物件给我？ 给我个理由，为什么聘用你？ 面试进行一个小时，基本上能想到的问题都问了。