北京姿美堂生物技术有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇

真人分享（北京姿美堂生物技术有限公司）

北京姿美堂生物技术有限公司怎么样

北京姿美堂生物技术有限公司工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 技术部的同时和团队还是不错的。但是整个技术部在公司非常没地位。连天猫淘宝客服都能骂技术部。老板更是天天在群里在大家面前骂技术总监。
此信息由北京姿美堂生物技术有限公司员工[软件测试工程师]分享于2019年04月

北京姿美堂生物技术有限公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 人员流动性特别大，用人只用试用期，因为试用期便宜啊。不适合长期发展，千万别来。人员流动性特别大，用人只用试用期，因为试用期便宜啊。不适合长期发展，千万别来
此信息由北京姿美堂生物技术有限公司员工[软件测试工程师]分享于2019年04月

北京姿美堂生物技术有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 没有晋升机会，公司销售人员用好几个手机在各个社交软件与人瞎聊。内容不堪入目。用人很多只用试用期，卸磨杀驴。
此信息由北京姿美堂生物技术有限公司员工[测试工程师]分享于2023年11月

所有北京姿美堂生物技术有限公司公司点评(共5条)

面试经验（北京姿美堂生物技术有限公司，共9条分享）

hr总监面试经验(北京石景山) - 北京姿美堂生物技术有限公司

2019-11-14 | 猎头

面试过程：

猎头电话联系-到了先在前台填表,表内的信息对外都是保密的,(公司氛围初次过去会有种传统制造公司的感觉,不会像互联网、外企公司环境那么高大上) 之后胡经理应该会问几个很简单的问题,之后会带您去见招聘负责人 2.面试人：人力资源招聘负责人(一位40多岁的女士) - 董事长 (40多岁,山东人,姿美堂简介中有详细资料)

面试官问的面试题：

先是让自我介绍，然和接下来问的问题几乎是非常基础且不明白想考核什么，问了:人力资源你觉得在公司的位置应该是什么样的，你觉得做人力最重要的是什么，极大模块是否熟悉，都用什么考核，OKR会用吗，都用哪些系统、选择老板吗、能接受老板骂人吗等等

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