第一轮采用4-6人一组简单两轮问答，大概是六进四。问的内容主要针对简历履历进行提问，问了家是哪里的，参加过什么比赛，担任过什么职位，在过往的经历中都有过那些事情，得到的经验教训，比赛中得到了优异成绩会问觉得自己比其他人优秀在哪里。另外，面试官人非常和善友好，不用太过担心紧张，自信自然的交流就好。

北京姿美堂生物技术有限公司人事管培生面试题

问了家是哪里的，参加过什么比赛，担任过什么职位，在过往的经历中都有过那些事情，得到的经验教训，比赛中得到了优异成绩会问觉得自己比其他人优秀在哪里。

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我是在智联招聘上投递的，一共2轮面试，第一轮是HR面，不是很难，小姐姐超级友善。第二轮是主管面好像。总的来说，不难，但前提是面试前做一些准备比较好。例如多去看一些面经，想好面试官可能会问到的问题，我该怎么去回答。多去了解岗位信息，公司信息，包括公司产品，行业大环境等，面试时好感+++

北京姿美堂生物技术有限公司业务管理方向管培生面试题

第二轮面试：
1.对应聘岗位的理解，该岗位需要的能力？
2.实习经历或校园经历的收获，心得体会，能力提升点？
3.自己的核心能力是啥？
4.性格优缺点各3个
5.2年内的职业规划
6.求职时比较偏好的行业
7.对大健康，电商行业的认知，看法和观点。

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猎头电话联系-到了先在前台填表,表内的信息对外都是保密的,(公司氛围初次过去会有种传统制造公司的感觉,不会像互联网、外企公司环境那么高大上)

之后胡经理应该会问几个很简单的问题,之后会带您去见招聘负责人

2.面试人：人力资源招聘负责人(一位40多岁的女士) - 董事长 (40多岁,山东人,姿美堂简介中有详细资料)

北京姿美堂生物技术有限公司hr总监面试题

先是让自我介绍，然和接下来问的问题几乎是非常基础且不明白想考核什么，问了:人力资源你觉得在公司的位置应该是什么样的，你觉得做人力最重要的是什么，极大模块是否熟悉，都用什么考核，OKR会用吗，都用哪些系统、选择老板吗、能接受老板骂人吗等等

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