首先人力资源经理了解了一下工作经历和目前从事的具体工作内容，然后由用人部门经理再次对工作经历进行详细了解，再对对应聘职位的看法，未来职位规划方向进行交流。最后提问薪资待遇方面，看能否满足要求 职业的规划。薪酬的要求，工作城市的要求在就是主管一对一面试，对职务的看法，个人的兴趣，对工作的要求

职业的规划。薪酬的要求，工作城市的要求在就是主管一对一面试，对职务的看法，个人的兴趣，对工作的要求 1、介绍一下你最后一份工作的经历；2、为什么不做该份工作了；3、你觉得原来的工作最关键的地方是什么；4、你觉得到我司应聘这份工作自己具备什么优势。