第一轮是人事面试,就是问一些基本的家庭信息;第二轮是知识产权专业的问题,问了一些学校的相关知识;第三轮是电子信息专业的面试,问了一些技术问题。
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第一轮人事面试就是问一些基本的家庭关系,为什么选择来到嘉权;
第二轮就是问关于对知识产权行业的看法,怎么看待这个行业,是否有接触过一些专利啥的;
第三轮就是本专业的理论问题,问一些电路问题,问毕设的问题,第三轮回答的不太好。
投简历后没过多久就有电话,主要问了一些家庭情况,意向工作地点等。然后是笔试,笔试内容是一些语文病句题和一道分析专利的题目,题目不难。过了两三天安排面试,线上面试,主要也是闲聊,没问什么技术问题,比较容易通过。
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为什么不做开发了?
个人的意向薪资,工作地点?
有没有对象?
如何向一个不懂机器学习的人解释模型?
先是HR打电话简单了解情况,简单询问了一下,做了一个简短的自我介绍,然后加微信,过了两天后的一个下午,开始微信一对一视频面试
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我是电子专业的,先是询问了制作PCB的整个流程,然后又问了一些模电方面的很简单的知识,感觉HR不专业
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