一对一面试也分了三轮。首先第一轮是hr先问一些有的没家庭学校等工作经历，然后安排学科的笔试（培训机构都这样）。然后再安排个类似教务还是教学类的负责人来跟你聊聊职业规划和详细的工作经验等，然后点评一下你的笔试，根据笔试试讲课。ok的话之后还会有一轮的培训....感觉有仪式感，但是很耽误时间同时也薪酬也低.... 最后培训后上岗，记得要问清楚hr一切的事项，模糊的话吃亏的是自己

1. 你有类似教育的工作经验吗？ 2. 遇过工作上的困难是什么？ 3. 之后的工作有什么期望？