两次不同级别的人电话面试，然后直属经理一对一面试。 前两次都不是专业的人资只是资历比较老的培训师。 最后直属经理面的时候比较详细，宝洁八问体现的很彻底。 比较注重个人品德和工作习惯吧。

培训师的面试还是比较实际的，给出一个课程讲述一下自己会怎么进行。