开源集团 7人分享

晋升机会 | 工作氛围

开源集团怎么样

开源集团工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围很迷,不融洽,无团队意识,无整体意识;领导就听老板的,那谁说啥就是啥,不根据新变化去变化,古板老气
此信息由开源集团员工[技术员]分享于2020年09月
开源集团的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性很大,并不适合长期发展,公司的氛围以及业务发展方向很模糊,企业文化真的很难让年轻员工信服认同,上升空间有限,基本公司高管都是老板多年的下属,升职就要述职,述职述不好就会被那谁骂到狗血淋头的,甚至是不用来了,升完职,工资没涨多少,倒是杂粮任务涨了很多呢~。
此信息由开源集团员工[技术员]分享于2020年09月
开源集团的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
土建施工员,土建经理,土建部长,工程部长,工程总,副经理,子公司经理,分管副总裁。晋升机会较小,各级工资基本在4000至15000之间
此信息由开源集团员工[土建]分享于2019年10月

面试经验(开源集团,共1条分享)

2018-03-19
面试过程:

第一阶段:网上投简历后接到面试电话,会问具体的毕业学校 专业,户籍地址等基本信息,符合岗位要求则邀请现场面试; 第二阶段:现场面试,是一批人一起的,人事部的招聘专员会让你填写她们公司的简历,然后根据填写情况,了解你的工作经历、是否接受岗位调整、期望薪资待遇等; 第三阶段:带着你填写的公司简历,找你应聘岗位的主管面试,这里才真正涉及到岗位面试,简单的自我介绍、说说你面试该岗位的优势、你们专业主要是哪方面发展,是否愿意接受其他文字性工等。

面试官问的面试题:

自我介绍 、优势描述、专业知识描述、是否愿意接受一线部门锻炼,包括去酒店客房部、餐饮部、会务等部门当服务员帮忙,根据集团企业文化简介“我与开源”写一篇读后感!

公司动态

  • 开源集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
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企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:计算机软件 null 物业管理/商业中心 广告/会展/公关 酒店/餐饮 农/林/牧/渔
  • 官方网址: