[技术员]发展前景难说，一个靠员工杂粮任务来实现产品销售的公司

2020-09-01 19:47:20 | 长沙

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

发展前景难说，一个靠员工杂粮任务来实现产品销售的公司，盈利就很有问题了，再者说，公司内部管理混乱，制度缺失，账目不清，工资制度和发放难题，一人说了算，这都不利于公司发展，何谈前景了；优势可能没有，只有劣势，唯一的优势在于关系吧；地位不知

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

氛围很迷，不融洽，无团队意识，无整体意识；领导就听老板的，那谁说啥就是啥，不根据新变化去变化，古板老气

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很大，并不适合长期发展，公司的氛围以及业务发展方向很模糊，企业文化真的很难让年轻员工信服认同，上升空间有限，基本公司高管都是老板多年的下属，升职就要述职，述职述不好就会被那谁骂到狗血淋头的，甚至是不用来了，升完职，工资没涨多少，倒是杂粮任务涨了很多呢~。

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[土建]一般，有点沉闷。另外公司感觉像是老板的家

2019-11-22 11:47:42 | 长沙

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

一般，有点沉闷。另外公司感觉像是老板的家。基本按照老板的说法做就行了。不能有太多想法，另外一定要学会跟老板汇报工作，否则，会挨骂，体无完肤。。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

大，不适合，因为公司的氛围以及业务发展方向很模糊，所以不适合年轻人长期工作。另外，上升空间有限，基本公司高管都是老板多年的下属。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

土建施工员，土建经理，土建部长，工程部长，工程总，副经理，子公司经理，分管副总裁。晋升机会较小，各级工资基本在4000至15000之间

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