首先会有一个人力资源的面试官进行面试，以一对一的提问形式，首先自我介绍，接下来就你的简历和自我介绍来提问针对性的问题，人力资源这关过后，就是你所报的部门主管来对你进行面谈，同样自我介绍开头，接下来是简历提问，此关过会，会有一张卷子，内容是比较综合的，和专业无关，通过这些流程后，等待通知即可

人力问的比如：你是。。专业，为什么要选择这个岗位，你有什么优势；你有在此工作地长期发展的规划么等等。部门主管主要问你和这个部门具体岗位的匹配程度，并且会观察你的言语表达能力，你所传达出来的你的性格，还有你在学校的一些表现此类的。